Start With Why

Como os grandes líderes inspiram todos a agirem

COMECE POR QUE pergunta (e responde) as perguntas: por que algumas pessoas e organizações são mais inovadoras, mais influentes e mais lucrativas do que outras? Por que alguns geram mais lealdade de clientes e funcionários? Mesmo entre os bem-sucedidos, por que tão poucos são capazes de repetir o sucesso indefinidamente?

Aqui estão três lições que você deve aprender em Comece com, por quê:

Se você deseja inspirar outras pessoas, sempre comunique o porquê primeiro.

Funcionários entusiasmados são o melhor recurso para qualquer negócio.

Você não precisa de táticas de vendas desprezíveis quando começa com o porquê.

Portanto, não perca tempo com táticas de vendas desprezíveis, divulgue o porquê e deixe as conexões verdadeiras seguirem.

Para construir a confiança de seus seguidores e clientes, você precisa de autenticidade. O que isso significa na prática? Isso significa que seu COMO (ações) e O QUE (resultados) devem ser consistentes com seu PORQUÊ (crenças). Todos eles precisam trabalhar juntos em harmonia. As pessoas podem detectar inconsistências e, quando o fazem, você é percebido como não autêntico e destrói a confiança.

Para criar harmonia entre PORQUE, COMO e O QUE, você precisa:

Clareza de PORQUÊ

Disciplina de COMO

Consistência de O QUE