Prakruti

ارزیابی ساده خود از Prakruti برای شناسایی شخصیت شخصی منحصر به فرد خود

امروزه تعداد زیادی از ابزارهای ارزیابی Prakruti (Individual Personality) در منابع آنلاین موجود است، اما این ابزار که در ابتدا توسط پروفسور Kishor patwardhan توسعه داده شده و تیمش یک پرسشنامه ساده است که از طریق آن می توان به راحتی ارزیابی کرد شخصیت خود را بدون هیچ مشکلی. این پرسشنامه براساس توضیحاتی که در Charak Samhita یافت شده است طراحی شده است. این توضیح، به نوبه خود بر اساس مشخصه های خاص یک Dosha خاص است. Charak Samhita توصیف ویژگی های خاص یک Dosha خاص همراه با شرح ویژگی های خاص این ویژگی ها در یک فرد را توضیح می دهد. بنابراین، واتا، پیتا و کافا به ترتیب دارای 8، 5 و 12 ویژگی هستند. علاوه بر این، هر ویژگی یک یا چند ویژگی قابل مشاهده در حوزه های فیزیکی، فیزیولوژیکی و روانی ایجاد می کند. این پرسشنامه به طوری طراحی شده است که، هر ویژگی که همانطور که در Charak Samhita شرح داده شده است، به پرسش / بیانیه تبدیل شده است تا یک ابزار ارزیابی خود ارزیابی شود. این ابزار دارای سوالات و اظهارات ساده ای است که هر کدام از صفات / ویژگی ها را که در Charak Samhita در کنار خصوصیت خاص یک دشا توصیف شده است، نشان می دهد. از پاسخ دهندگان خواسته شد تا موافقت یا عدم موافقت خود را با بیانیه / سوال در قالب «بله» یا «نه» ثبت کنند. نمراتی که برای نوع خاصی از واکنش مجاز می باشند بر علیه این بیانیه در یک ستون جداگانه مشخص شده است. به وضوح ذکر شد که اگر پاسخ فردی نبود که در ستون ذکر شده بود، نمره اختصاص یافته به صفر بود. به خاطر راحتی در محاسبه، محقق در مجموع 120 نمره برای هر گونا اختصاص داده است. اگر یک Guna خاص یک ویژگی واحد تولید کرد، در آن فرد، فردی با یک امتیاز 120 امتیاز به آن ویژگی اختصاص داده شد. از سوی دیگر، اگر Guna تولید بیش از یک ویژگی، 120 نمره به همان اندازه به تعداد مشخصی از ویژگی های که Guna خاص تولید تولید شده تقسیم شد. به عنوان مثال، اگر یک Guna خاص تولید چهار ویژگی، 120 نمره به چهار تقسیم شد، و به همین ترتیب 30 امتیاز برای هر ویژگی. بنابراین، نمرات حداکثر نهایی بر اساس این پرسشنامه 960 برای واتا، 600 برای پیتتا و 1440 برای کافا بود. پس از ارسال پاسخ خود می توانید به طور خودکار شخصیت خود و رژیم غذایی مربوط به شخصیت منحصر به فرد شخصیت خود را بدانید.