Human Resource Management Offl

人的資源管理の学習-人的資源管理の戦略

オフライン人的資源管理は、人的資源管理に関する理論のコレクションを含むアプリケーションです。このアプリケーションを使用すると、人的資源管理戦略を学び、人的資源の分野における既存の問題を解決します。

人的資源管理（HRMまたはHR）は、企業または組織内の人々がビジネスで競争上の優位性を獲得できるように効果的に管理するための戦略的アプローチです。これは、雇用主の戦略的目標に応じて従業員のパフォーマンスを最大化するように設計されています。人的資源管理は、主にポリシーとシステムに焦点を当て、組織内の人々の管理に関係しています。人事部門は、従業員の福利厚生の設計、従業員の採用、トレーニングと開発、業績評価、および給与および福利厚生システムの管理などの報酬管理を監督する責任があります。人事部はまた、組織の変化と労使関係、または団体の慣行と団体交渉および政府の法律から生じる要件とのバランスにも関わっています。

今すぐアプリをダウンロードしてください！ Human Resource Management Books を使用して、今日、人事管理の電子ブックをオフラインで学んでください。 -あなたが必要とする唯一の人事管理オフラインブックアプリケーション！

無料のアプリケーション（人的資源管理オフライン）。 5つ星を高く評価してください。

目次-人事管理オフラインアプリ

「人材の役割」

「戦略的HRM計画の作成と実装」

「多様性と多文化主義」

「募集」

"選択"

「報酬とメリット」

「定着と動機」

「トレーニングと開発」

「成功した従業員コミュニケーション」

「従業員のパフォーマンスの管理」

「人材とは」

「HRMに必要なスキル」

「今日のHRMの課題」

「ケースと問題」

"戦略的計画"

「HRMプランの作成」

「HRM計画のヒント」

「多様性と多文化主義」

「多様性計画」

「多文化主義と法」

「ケースと問題」

「採用プロセス」

「法と採用」

「採用戦略」

「選定プロセス」

「基準開発と履歴書レビュー」

「面接」

「テストと選択」

「オファーの作成」

および他の多くの人的資源管理理論

アプリケーションの機能：

👉カテゴリー

👉検索ツール

👉お気に入り機能

Aspasia Apps は、世界の教育の進歩に貢献したいと考えている小さなデベロッパーです。最高の星を与えることによって私たちに感謝し、感謝します。私たちはあなたの建設的な批判と提案を期待しています。そのため、世界中の人々が無料で利用できるこの包括的な人的資源管理オフラインアプリケーションを引き続き開発します。

免責事項：

このアプリケーションの記事、写真、ビデオなどのコンテンツはWeb全体から収集されたものです。私があなたの著作権を侵害している場合は、お知らせください。できるだけ早く削除されます。すべての著作権および商標はそれぞれの所有者に帰属します。このアプリは、他のいかなる関連団体によっても承認または提携されていません。このアプリで使用されるすべての画像はパブリックドメインにあると考えられています。画像のいずれかの権利を所有しており、ここに表示したくない場合は、Googleまでご連絡ください。削除されます。