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了解，在新的勞動法改變了這一切。
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這裡雇主和僱員的勞動改造修飾之間的關係，由總統批准13/07一天中最重要的點。同時，政府應修改由臨時措施的文本。
改革不壞勞動法（CLT）的合併，但在其中包含了一百機制更加靈活。提案的核心是將更多的權力，承包商和僱用之間的協議，這將佔上風勞動法的文章。
例如，節假日，認為目前的立法不能分級 - 除非在特殊情況下 - 可以通過協議可分為三個時期。關於這些和勞動改造的其他點說明在這本小冊子討論。
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Nova Lei Trabalhista
24.0 by YesTec Tecnologia
2022年02月05日