C247

C247 অ্যাপের নতুন সংস্করণ। কেবল সি 247 গ্রাহকদের জন্য উপলব্ধ।

- অনলাইন আবেদন ফরম

স্টাফ অনলাইন আবেদন ফর্ম যা আপনার বিদ্যমান ওয়েবসাইট থেকে অ্যাক্সেস করা যেতে পারে ব্যবহার করে আপনার কর্মীদের রেকর্ড সরাসরি অনলাইনে আবেদন করার অনুমতি দিন।

- খরচ কমাও

দূর কাগজ আবেদনপত্র, সমস্ত চিঠি দ্বারা পশ্চাদ্ধাবন রেফারেন্স সঙ্গে যুক্ত খরচ (খামে এবং স্ট্যাম্প - SAEs, চিঠিপত্র, কালি, সময় ইত্যাদি ... সহ) এবং কর্মীদের পেয়ে মুদ্রিত নীতি তথ্যগুলি / চুক্তিপত্রে সই করতে।

- বর্ধিত সঠিকতা এবং কর্মীদের রেকর্ডের সম্পূর্ণতার

প্রয়োজনীয় কাগজপত্র স্টাফ আপলোড ইমেজ (ঠিকানা ইত্যাদি উদাঃ আইডি / প্রুফ ...) তাদের স্মার্ট ফোন ক্যামেরা অ্যাপ্লিকেশান / হোম কম্পিউটার থেকে সরাসরি।

- বাড়ান কারণে অধ্যবসায় এবং এমনকি আরও কাগজ কমানো

তাই কর্মীদের "ডিজিটালরূপে সাইন ইন করুন" করতে পারেন আপনার নীতি গ্রহণযোগ্যতা নিশ্চিত করতে নীতিমালা দস্তাবেজগুলি অনলাইন হোস্ট।

- আরও দক্ষ রেফারেন্স পরীক্ষণ

তথ্যসূত্র (ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান) অ্যাপ্লিকেশন থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পাঠানো। রেফারি একটি ইন্টারেক্টিভ প্রতিক্রিয়া ফর্ম দেখতে একটি লিঙ্কে ক্লিক করে রেফারেন্স অনলাইন সরবরাহ করতে পারে।

- সম্পূর্ণ নমনীয় এবং আপনার প্রয়োজন কাস্টমাইজড

কাস্টম ক্ষেত্র / প্রশ্ন আপনার ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী নির্ধারণ করার ক্ষমতা।

এমনকি আপনার অনলাইন আবেদন ফর্ম প্রবণতা বা নিউমারেসি / সাক্ষরতা পরীক্ষার যোগ করুন।

- লাইভ ক্রেডিট, আবার DBS এবং ড্রাইভিং লাইসেন্স চেক

ক্রেডিট রেফারেন্স চেক 4 সেকেন্ডের মধ্যে সম্পন্ন সব বড় এজেন্সি সাথে সরাসরি বাস। আবার DBS চেক সরাসরি পাঠানো যেতে পারে এবং নতুন করে DVLA অনলাইন যাচাইকরণ পোর্টাল সরাসরি অ্যাক্সেস করুন।

- সম্পূর্ণ এইচআর ব্যবস্থাপনা, ও প্রশিক্ষণ / যোগ্যতা ট্র্যাকিং

এই ধরনের প্রশিক্ষণ রেকর্ড বা কর্মচারীদের রেকর্ড বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক রেকর্ড হিসাবে রেকর্ড / ঘটনা বিভিন্ন ধরনের লগ ইন করুন এবং তাদের জন্যে মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ ও অনুস্মারক উল্লেখ করুন।

- স্মার্ট তথ্য বিশ্লেষণ জালিয়াতি কমাতে এবং আপনার সময় বাঁচাতে:

আমাদের তথ্য শেয়ারিং প্রোটোকল মাধ্যমে, আমরা পার হতে (আপনার বা একে অপরের সাথে তাদের তথ্য কোন প্রকাশ ছাড়া) রেফারেন্স আবেদনকারীর তথ্য একই আবেদনকারীদের আমাদের অন্যান্য গ্রাহকদের প্রকাশ করেছেন বিরুদ্ধে বিবরণ প্রকাশ আবেদন জালিয়াতির ঘটনার সনাক্ত করতে সক্ষম হয়, এবং হাইলাইট (যেমন কর্মসংস্থান রেফারেন্স তারিখ হিসাবে) এলাকায় যা আমরা কি জানি তারা কাজ বা পূর্বে প্রকাশিত হয়েছে মিলছে না। এই আপনি কি নিশ্চিতরূপে কর্মীদের এমন একজন সম্ভাব্য সংখ্যার উপর নির্ভরশীল করা যাবে এবং সতর্ক আপনি নিযুক্ত আছেন আবেদনকারী সঙ্গে আরো তদন্ত করার জন্য হতে সক্ষম।