কর্মচারী অভিজ্ঞতার মাধ্যমে গুডজব পেশাদারদের সহায়তা করা
শুধু ভাল কাজ বলবেন না, এটি পর্যালোচনা করুন। যারা ভাল কাজ করেন তাদের কাছে সর্বজনীন পর্যালোচনাগুলি ছেড়ে দিন এবং আপনি যাদের সাথে প্রতিদিন যোগাযোগ করেন তাদের এই পেশাদারদের অভিজ্ঞতা উন্নত করুন। সেই পেশাদারীর দিনটি আলোকিত করুন যিনি আপনাকে দুর্দান্ত সেবা দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছেন! এবং আপনি যদি বাজারে দাঁড়াতে চান তবে একটি প্রোফাইল তৈরি করুন এবং পেশাদার রেফারেন্স সংগ্রহ করুন।
গুডজব হ'ল এমন প্ল্যাটফর্ম যা সংস্থাগুলির কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করে, মানুষের সমাধানের ফলে ব্যবসায়িক ফলাফলগুলি বাড়ানোর সমস্ত সমাধান রয়েছে।
*** গ্রাহক শ্রম নিবন্ধন ***
আপনার গ্রাহককে লুকিয়ে থাকা প্রতিভা সনাক্ত করে, রিয়েল টাইমে আপনার কর্মীদের পর্যালোচনা এবং স্বীকৃতিগুলি ছেড়ে দেওয়ার অনুমতি দিন।
*** সমুদ্রপ্রেমীদের কাছে চুক্তি ***
সংস্থার সদস্যদের মধ্যে কর্পোরেট মূল্য বা দক্ষতার ভিত্তিতে স্বীকৃতির সংস্কৃতি সক্রিয় করুন। আমরা সিলোস ভাঙতে এবং সহযোগিতা বাড়ানোর জন্য একটি সীমিত স্বীকৃতি গেমটি তৈরি করেছি।
*** চলমান ফিডব্যাক ***
কারণ উন্নতির সর্বোত্তম উপায় হ'ল অন্যের কথা শুনে। গুডজবজের অ্যাজিলে ফিডব্যাকের সাহায্যে আপনি ক্লান্তিকর বার্ষিক মূল্যায়নের পরিপূরক, কর্মীদের উপর ক্রমাগত পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করতে সক্ষম হবেন।
অনানুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া বুস্ট করুন বা আরও চতুর প্রোটোকল পরিমাপের জন্য অনুমতি দিন।
*** ইন্টারকম ***
কর্মচারীরা কথা বলতে চান এবং শুনতে পান। এইভাবে, আমরা সংস্থাগুলিকে সমীক্ষা চালু করার জন্য, প্রতিদিনের কাজের পরিবেশ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য বা কর্মীদের দ্বারা ধারণা প্রকাশের এবং ভোটদানের ব্যবস্থা করার ব্যবস্থা করি make
*** উদ্বোধন ***
আসুন চটপটে কন্টেন্ট বড়ি এবং পরবর্তী পরীক্ষার সাহায্যে নতুন কর্মচারীদের সংস্থার সংস্থার প্রক্রিয়াটি ত্বরান্বিত করি।
*** শিখুন ***
পেশাদারদের আপ-টু-ডেট রাখার জন্য সেগমেন্টযুক্ত প্রশিক্ষণ বড়িগুলি চালু করুন এবং তাদের উত্পাদনশীলতা উন্নত করুন।
পরিশেষে কর্মীরা একটি প্ল্যাটফর্মে দাবি করে যে সমস্ত সমাধান।