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有关REPULS公司及其产品应用的有趣事实
关于贵公司
该公司位于维也纳,由Brigitte和Dkfm于2006年成立。 Konrad Rumpold致力于研究,开发和传播光及其波长的治疗益处,并开发可改善生活质量的肌肉骨骼疼痛和伤口愈合产品
现代形式的继续教育
通过数字化教育,可以提高培训课程的效率,并证明所获得知识的可持续性。除了成功建立的培训渠道,Repuls移动应用程序还提供从实践开始的培训。它在需要的地方提供学习内容。在小叮咬之间。随时随地。简短而甜美,灵活且模块化。
通过应用程序进行微训练是在智能手机上逐步进行的学习。移动学习概念允许在时间和空间方面实现灵活性,并实现自我控制和个性化的学习体验,从而可以长期确保知识的安全。内容以简短的紧凑型抽认卡和视频呈现,可以随时随地访问。学习进度也可以随时检查。
创新教育与培训
为了有效,合理地推进自己的商业模式,Repuls的首要任务是确保自己的员工和外部合作伙伴的质量和持续发展。
通常,准备复杂的问题,以便可以交互地进行处理。所有内容均易于访问,可以快速更新并在内部和外部进行缩放。此外,可以观察到学习进度,并可以在需要的地方设置学习冲动。
策略-今天的学习方式就是如此
排斥使用微训练方法进行数字知识传递。各种知识的精髓以紧凑的形式准备,并通过简短而积极的学习步骤得以加深。在经典学习中为此使用了一种算法。这些问题将以随机顺序回答。如果问题的答案不正确,它将在以后再次出现-直到在学习单元中连续三次正确回答。
除了经典学习,还提供水平学习。在级别学习中,系统将问题分为三个级别,并随机询问。为了以最佳方式保存内容,各个级别之间有所不同。为了实现对大脑友好且可持续的知识获取,这是必需的。最终测试将使学习进度可见,并显示可能存在的缺陷所在,必要时进行重复是很有用的。
通过测验和/或学习对决来学习刺激
在Repuls,公司培训应与喜悦相关联。通过测验决斗的可能性来实现有趣的学习方法。同事,经理或什至外部合作伙伴都可以挑战决斗。这使学习变得更加有趣。可能有以下游戏模式:在三轮问题中,每轮有3个问题,确定谁是知识之王。
开始使用聊天功能进行交谈
该应用程序中的聊天功能使Repuls员工和外部合作伙伴可以相互交流和促进。
Last updated on 2022年12月05日
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repuls App
2.11.03.3 by M-Pulso GmbH
2022年12月05日