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个性化和规模创造价值的员工敬业度平台
Bravo是一种数字化人力资源解决方案，使公司能够更好地与员工互动并留住员工。我们为员工提供一个带有白标的移动应用程序，该应用程序连接到人力资源系统以大规模管理其员工队伍。借助Bravo，公司可以通过立即向所有员工传达的移动公告来促进更好的内部沟通。我们使任何部门都可以组织内部竞赛，调查或任务/挑战，以促进协作并促进公司价值和期望的行为。通过Bravo，公司可以提供创新且相关的员工福利和奖励计划。因此，奖励可能包括内部奖励或外部优惠（例如商家优惠券），甚至是纯经济奖励措施。
对于
积极希望将其员工参与度作为竞争策略进行投资的公司。
WHO
努力创建相关且个性化的福利和奖励计划，这可以成为真正的竞争优势。
不喜欢
与其他传统的福利提供者一样，Bravo将包括生活，学习和金融产品在内的一系列“一带一路”选择结合到更广泛的员工敬业度环境中，包括通过员工移动界面和强大的HR仪表板实现的其他敬业度活动。