ACSN

Arbeit an Auftragnehmer weiter und erfasst Auftragsdaten in Echtzeit für eine effiziente Nachverfolgung.

Die ASCN-Anwendung soll eine reibungslose Interaktion zwischen Arbeitnehmern und Jobadministratoren ermöglichen. Es dient als effiziente Plattform für die Verwaltung von Auftragszuweisungen, die Überwachung des Auftragsstatus und die Verfolgung der Arbeitserledigung. Die Anwendung zielt darauf ab, Arbeitsabläufe zu rationalisieren und sicherzustellen, dass sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren Aufträge von Anfang bis Ende effektiv verwalten können.

Admin-Panel

Mit der ASCN-Anwendung können Administratoren Jobs erstellen und Mitarbeitern zuweisen. Administratoren haben die Möglichkeit, Jobdetails einzugeben, Jobanforderungen zu definieren und Aufgaben für Mitarbeiter zu planen. Die Jobs werden dann auf der App-Oberfläche der Mitarbeiter angezeigt, wo sie alle verfügbaren Aufgaben einsehen können.

Auftragsannahme und -planung

Sobald sich Mitarbeiter bei der Anwendung anmelden, können sie die Liste der verfügbaren, vom Administrator zugewiesenen Jobs durchsuchen. Der Arbeitnehmer hat die Wahl, einen Job anzunehmen oder abzulehnen. Wenn der Arbeiter einen Job annimmt, aktualisiert das System seinen Zeitplan automatisch entsprechend der Dauer der Aufgabe. Dadurch wird sichergestellt, dass das Zeitmanagement des Arbeitnehmers an den Arbeitsanforderungen ausgerichtet ist.

Falls ein Mitarbeiter für die Ausführung einer Aufgabe nicht mehr verfügbar ist, hat er die Möglichkeit, diese abzubrechen. Dadurch bleibt das System flexibel und anpassungsfähig an Änderungen in Echtzeit. Diese Funktion ist besonders nützlich, wenn Mitarbeiter mit unerwarteten Situationen konfrontiert werden, die sie möglicherweise daran hindern, ihre geplante Arbeit zu erfüllen.

Auftragsausführung und -verfolgung

Wenn der Mitarbeiter einen Auftrag annimmt, beginnt er mit der Aufgabe und beginnt mit der Arbeit auf der Grundlage des vordefinierten Zeitplans. Um die Verantwortlichkeit sicherzustellen und den Fortschritt des Arbeitnehmers zu überwachen, muss der Arbeitnehmer ein Formular mit relevanten Fragen und Antworten ausfüllen. Diese Formulare helfen dabei, notwendige Daten über den Arbeitsfortschritt und die Erfahrung des Arbeitnehmers während der Aufgabe zu sammeln.

Der Arbeiter kann die Arbeit nach Bedarf unterbrechen und wieder aufnehmen, was ihm Flexibilität im Arbeitsverlauf bietet. Diese Funktion ist besonders nützlich für Arbeiten, die möglicherweise Pausen oder andere Unterbrechungen erfordern. Die Möglichkeit, Aufträge anzuhalten und neu zu starten, trägt außerdem dazu bei, dass die Mitarbeiter die Kontrolle über ihre Arbeitsumgebung und ihren Zeitplan behalten.

Auftragsabschluss und Aktualisierungen

Wenn der Job abgeschlossen ist, markiert der Mitarbeiter die Aufgabe als erledigt, was eine automatische Aktualisierung des Systems auslöst. Der Auftragsstatus ändert sich von „In Bearbeitung“ zu „Abgeschlossen“ und wird in den Abschnitt „Abgeschlossene Aufträge“ des Profils des Arbeitnehmers verschoben. Dadurch behalten sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren den Überblick über alle erledigten Aufgaben und können diese jederzeit überprüfen.

Sobald ein Job als abgeschlossen markiert ist, wird er nicht mehr unter den aktiven Jobs aufgeführt und kann über einen separaten Abschnitt aufgerufen werden, in dem abgeschlossene Jobs gespeichert werden. Diese Funktion bietet eine organisierte Ansicht der bisherigen Arbeit des Mitarbeiters und ermöglicht es ihm, bei Bedarf auf erledigte Aufgaben zu verweisen oder darüber zu berichten.

Jobverlauf und Berichte

Arbeitnehmer können ihren Jobverlauf, einschließlich erledigter Aufgaben, in ihrem Profil in der ASCN-App einsehen. Dadurch können sie ihre Leistung verfolgen, sehen, wie viele Aufträge sie abgeschlossen haben, und sich einen umfassenden Überblick über ihre Arbeit im Laufe der Zeit verschaffen. Administratoren haben auch zu Berichtszwecken Zugriff auf diese Aufzeichnungen und können so die Leistung der Mitarbeiter bewerten und fundierte Entscheidungen treffen.