Baba Software

Ein ATS BABA ist eine Softwarelösung, die alle Rekrutierungsbedürfnisse abdeckt.

Ein ATS-System ist eine Softwarelösung, die alle Rekrutierungsbedürfnisse abdeckt und als Informationsbank für alle Rekrutierungsprozesse dient. Wie der Name schon sagt, ermöglicht ATS eine automatisierte Bewerberverfolgung und kann enorme Informationsmengen speichern und verarbeiten. Mit Highlights, zum Beispiel Gespräch mit Buchung, Beurteilungsalter und Korrelation, Nachrichtenzirkulation, All-Inclusive-Jagd und modifiziertem Import und Tarif von Informationen, helfen die Frameworks von Bewerber-Tracking-Systemen beim Screening, bei der Auswahl einer Shortlist und beim Sprechen mit Aufsteigern.

Finden Sie die besten Kandidaten: - Unsere leistungsstarken Empfehlungsfunktionen in Verbindung mit passenden Kandidaten helfen Ihnen, sich auf die qualifiziertesten Kandidaten zu konzentrieren und gleichzeitig die weniger qualifizierten Kandidaten herauszufiltern.

Hire with Intelligence:- Baba ATS verfügt über integrierte automatisierte Intelligenz während der gesamten Candidate Journey, um Ihnen zu helfen, schnell die besten Interviewzeiten zu finden, Kandidaten automatisch zu prüfen und einzustufen, die Zeit bis zur Besetzung zu prognostizieren und mehr, damit Sie bessere Entscheidungen treffen können. Sparen Sie Zeit und schließen Sie Mitarbeiter schneller ab.

ATS Baba ist eine benutzerfreundliche, leistungsstarke und flexible Bewerberverfolgungs- und Rekrutierungssoftware

Candidate-Engagement-Software: - Bauen Sie während des Recruiting-Prozesses Beziehungen zu Kandidaten auf, auch wenn sie vorankommen.

Bewerten und Angebote machen: - Planen Sie Vorstellungsgespräche, sammeln Sie Bewertungen von Rekrutierungsteams und machen Sie Angebote für vielversprechende Kandidaten.

Integrationen:- Um Ihre Einstellungserfahrung zu verbessern, verbinden Sie Ihr Bewerber-Tracking-System mit anderen von Ihnen verwendeten Rekrutierungstools.

Stellenausschreibungen verwalten: - Verwenden Sie Ihre Rekrutierungssoftware, um Stellenausschreibungen zu erstellen, zu verwalten und zu veröffentlichen.

Sourcing von Kandidaten: - Stellen Sie offene Stellen aus, um talentierte Kandidaten über eine Vielzahl von Plattformen zu gewinnen.

Lebenslauf-Screening: - Optimieren Sie den Screening-Prozess Ihres Lebenslaufs, damit Sie Bewerbungen schnell und effizient sortieren können.

So funktioniert das Bewerber-Tracking-System.

Bewerber-Tracking-System ist eine Software, die konzeptionell Lebensläufe analysiert und Kandidaten auf Wege leitet, damit das Unternehmen das bekommt, was es braucht. Es überprüft und wählt Kandidaten anhand der Interviewaussagen und Aufzeichnungen des Profils aus. Es vereinfacht auch die Kommunikation zwischen Personalverantwortlichen, Bewerbern, Managern, Recruitern und anderen Geschäftspartnern. Das System kann je nach den spezifischen Geschäftsanforderungen in einer großen Organisation oder in einem kleinen Unternehmen eingesetzt werden.