Inovee Ponto - Colaborador

Erfassung der Online- und digitalen Arbeitszeiten und Zeitbanksteuerung

Inovee Ponto – Employee ist die richtige Anwendung für Ihren Mitarbeiter, um seine Punkte auf einfache und digitale Weise zu erfassen und zu kontrollieren. Der registrierte Mitarbeiter hat über eine einfache und vollständige Schnittstelle die volle Kontrolle über seine Arbeitszeiten und sein Zeitkonto.

Mit der digitalen Zeitsteuerung Inovee Ponto ist es ganz einfach, Tageszeitpunkte zu erfassen und Zulagen, Zeitanpassungen, Feiertage und vieles mehr anzufordern.

Sie können auch mit wenigen Fingertipps die tägliche, wöchentliche und monatliche Zeitaufzeichnung durchsuchen, die geleisteten Arbeitsstunden und den Saldo der Stunden pro Zeitraum anzeigen und ganz einfach Ihre Arbeitszeittabelle anzeigen.

Liste der Funktionen, die Mitarbeitern in Inovee Ponto – Employee zur Verfügung stehen

Kontrolle der Arbeitszeiten

- Mit der Zeiterfassung müssen Sie nicht mehr immer dann einen Bericht anfordern, wenn Sie Ihren Zeitsaldo auf der Stechuhr wissen möchten

- Sehen Sie sich Ihren Zeitkontostand und die Anmeldezeiten jederzeit auf Ihrem Handy an

- Registrieren Sie Ihre Punkte online oder sogar offline mit Ihrem Mobiltelefon, ohne Internet

Gleichgewicht

- Greifen Sie jeden Tag, jede Woche oder jeden Monat ganz einfach auf Ihr Guthaben zu

- Halten Sie Ihre Stempelkarte in Ihrer Hand

- Sehen Sie sich den Gesamtstundensaldo und das Stundenzettel an

- Zeitbankbericht

Berichte

- Wählen Sie Zeiträume aus, bevor Sie Berichte erstellen

Sicherung

- Automatische Synchronisierung aller Daten in Echtzeit

Abwesenheitsgeld

- Fordern Sie bei Ihrem Vorgesetzten Abwesenheitsentschädigungen an

- Fordern Sie Punkteanpassungen bei Ihrem Vorgesetzten an

Urlaub

- Vorregistrierte nationale Feiertage

Foto der Quittung

- Bewahren Sie das Foto der vom Weichenautomaten ausgestellten Quittung auf

** Wichtig **

Der mit dem CNPJ eines Unternehmens verbundene Inovee Ponto hat rechtlichen Wert und kann als offizielle Aufzeichnung verwendet werden, die vom Arbeitsministerium durch die Verordnungen 1510 und 373 genehmigt wurde.