Sprynkl

Arbeiten Sie mehr Spaß mit einer internen Kommunikations-App, um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Sprynkl jetzt in Grove HR integriert ist – eine kostenlose All-in-One-HR-Software für KMUs mit mehr als 15.000 Kunden auf der ganzen Welt. Zusammen mit Grove HR zielt Sprynkl darauf ab, Mitarbeiter auf allen Ebenen zu verbinden und eine unwiderstehliche Arbeitskultur aufzubauen.

Hier einige neue Hits:

1. SSO über Grove HR-Konto: Treten Sie Ihrem Firmennetzwerk mit einem Fingertipp bei

2. Peer-to-Peer-Anerkennung: Zeigen Sie Ihren Teammitgliedern mit Punkten und personalisierten Nachrichten, wie sehr Sie sie schätzen

3. Sofortiges Feedback: Senden Sie transparentes Feedback an andere mit Datenschutz.

4. Umfragen und Umfragen: Sammeln Sie sofort Ideen von Leuten zu allen Themen von der Arbeit bis zum Teambuilding

Außerdem können Sie:

PROFIS PRIVAT VERBINDEN

• Mit der geschäftlichen E-Mail-Verifizierung hat Sprynkl nur Zugriff auf die vertrauenswürdigen Fachleute, was dies zu einem bewährten Ort macht, um Mitarbeiter bei der Arbeit zu verbinden.

• Machen Sie sich keine Sorgen mehr, persönliche Social-Media-Konten oder persönliche E-Mails zu verwenden, um mit Kollegen in Kontakt zu treten.

• Jedes Unternehmen hat seinen eigenen privaten Feed. Keine externe Community kann die Unterhaltung in Ihrem Unternehmen anzeigen oder daran teilnehmen.

ARBEITSGESCHICHTEN TEILEN 🎈

• Erzählen Sie Ihre eigenen Geschichten bei der Arbeit, um Ihre Momente festzuhalten, Ihre Begeisterung zu teilen und andere zu inspirieren. Jeder Moment wird gezählt, es sei denn, Sie sagen es laut!

• Bieten Sie vertraute Erfahrungen, um das Beste aus Ihrer Arbeitsreise zu machen - Durch Fotos und Videos können Sie an Ihrem Arbeitsplatz ein Geschichtenerzähler sein.

• Bleiben Sie über aktuelle Unternehmensnachrichten, Wissensaustausch oder Fragen auf dem Laufenden, wenn Rat benötigt wird.

• Sehen Sie sich die angesagten, interessanten oder beliebtesten Themen in Ihrem Unternehmen per #hashtag . an

• Mitarbeiter in relevanten Gesprächen @erwähnen

ANONYM DISKUTIEREN 😎

• Anonyme Beiträge und Kommentare ermöglichen das einfache Teilen ehrlicher Gedanken am Arbeitsplatz.

• Fördern Sie eine transparente Arbeitskultur, indem Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen, sich über Bedenken, Fragen, offene Diskussionen und Austausch in das Gespräch einzubringen.

FINDE LIKE-MIND-Mitarbeiter

• Entdecken Sie Menschen, die an Ihrem Arbeitsplatz Interesse haben, und kommen Sie mit ihnen zusammen.

• Öffnen Sie Ihr Netzwerk am Arbeitsplatz durch Hobbys, Sport, Überzeugungen, Unterhaltung und mehr.

• Verfolgen Sie Ihre eigene Community und anstehende Events, damit der Spaß bei der Arbeit nie aufhört.