【HRMOS勤怠】勤怠アプリ

Es una aplicación personal del sistema de gestión de asistencia en la nube "Asistencia HRMOS (asistencia Harmos)" para empresas de riesgo.

[Aplicación de asistencia] HRMOS Asistencia de IEYASU

Es una aplicación personal del sistema de gestión de asistencia en la nube "Asistencia HRMOS (asistencia Harmos)" para empresas de riesgo.

Esta aplicación es para clientes que han registrado "Gestión de asistencia IEYASU".

Si aún no se ha registrado, regístrese aquí de forma gratuita.

https://www.ieyasu.co/

[¿Qué es la asistencia de HRMOS? ]

"HRMOS Attendance" es un sistema de gestión de asistencia lleno de conocimientos profesionales sobre asuntos laborales y de personal cultivados a través de la experiencia de soporte de más de 1000 empresas.

Los profesionales de recursos humanos examinaron cuidadosamente las funciones requeridas por las empresas de riesgo y desarrollaron conjuntamente un sistema de gestión de asistencia simple y fácil de usar.

■ Características de "Asistencia HRMOS"

1. Desde 100 yenes al mes, ¡puedes usarlo ahora mismo!

¡Puede usar un sistema de gestión de asistencia simple y fácil de usar desde 100 yenes por mes ahora mismo!

* Gratis para grupos de 30 o menos.

2. Desarrollado por un grupo de profesionales de recursos humanos

Se condensan conocimientos especializados sobre personal y asuntos laborales, lo que facilita la gestión de asuntos laborales de conformidad con la Ley de Normas Laborales.

■ Funciones principales

Es un sistema simple y fácil de usar que examina cuidadosamente las funciones necesarias para las empresas de riesgo.

·Asistencia diaria

Puede consultar el estado de trabajo de sus empleados en tiempo real. Los datos del reloj diario y los datos del trabajo se pueden gestionar por separado.

・Aprobación/solicitud

Equipado con funciones de solicitud y aprobación para horas extras y vacaciones, es posible solicitar y aprobar sobre una base diaria o mensual.

・Salida de datos CSV

Puede generar libremente datos de asistencia diaria y datos de resumen mensual para cada empleado en formato CSV. El CSV de salida se puede utilizar para vincular con el software de cálculo de nómina.

·varias configuraciones

Es posible establecer reglas de redondeo de horas, fijar horas de trabajo, horas prescritas, horas estimadas, etc., y operar de acuerdo con las normas de trabajo de la empresa.

・Estampado de tarjeta IC

Puede sellar simplemente sosteniendo una tarjeta IC como Suica sobre el lector de tarjetas. Este es el método recomendado para registrar cuando no se prestan computadoras personales y teléfonos inteligentes a cada empleado. Si utiliza el sellado de tarjetas IC, será posible operar de la misma manera que el sellado con una tarjeta de tiempo.

・ Alerta de horas extras (36 acuerdos)

Exceder las horas extraordinarias establecidas, exceder las 36 horas de acuerdo, trabajo continuo, etc.

Lo comprobaremos automáticamente y te lo notificaremos. También puede establecer destinos de entrega como la persona misma o el aprobador de asistencia (supervisor).

[Más funciones adicionales mejoradas]

・Función de informe diario

Se pueden crear informes diarios en función de las horas de asistencia.

・Resguardo de salario (bonificación, retención de impuestos)

Si puede registrar la nómina después del cálculo de la nómina en CSV, puede ver la nómina con el mismo ID/PW que la asistencia.

¡Dile adiós a las nóminas en papel!

[Más conveniente con opciones pagas]

Para los clientes que quieran utilizarlo de forma más cómoda, también ofrecemos una "opción de pago".

■ Concesión automática de vacaciones pagadas

Puede establecer varias configuraciones, como "Concedido en el momento de la incorporación" y "Concedido en el momento del empleo continuo". Puede realizar configuraciones que se adapten a su empresa, como vacaciones pagadas y vacaciones especiales.

■ Licencia pagada por hora

También ofrecemos vacaciones pagadas por hora.

■ Flujo de trabajo de la aplicación (notificación)

Corresponde a ítems que requieren aplicación y aprobación en la gestión de presencia como “horas extras”, “retorno directo” y “pagadas”. Es posible realizar configuraciones tales como no ser reconocidas como horas extras a menos que se haga una aplicación de horas extras (clasificación del trabajo).

Asistencia de HRMOS por IEYASU