CORE Gady Family

La plataforma de comunicación digital para los empleados de la Familia Gady

CORE Gady Family – la plataforma de comunicación digital para los empleados de Gady Family

"Para nosotros es importante una comunicación abierta con nuestros empleados".

Con doce sucursales en Estiria, tres en Burgenland y dos en Baja Austria, la familia Gady es uno de los principales concesionarios de automóviles del sudeste de Austria, uno de los distribuidores de maquinaria agrícola más importantes del país, organizador de uno de los mayores negocios privados festivales folclóricos y operador del Schlosskeller Südsteiermark, una posada tradicional en Seggauberg en Leibnitz. La empresa emplea a unas 500 personas. De ellos, actualmente se están formando unos 80 aprendices.

CORE Gady Family representa la comunicación abierta y el aprecio mutuo dentro del grupo de empresas Gady. Porque una comunicación abierta con los empleados es la clave para tener empleados motivados y un buen ambiente de trabajo.

El uso sensato de esta plataforma de comunicación permite a todos los empleados estar siempre actualizados con las últimas novedades dentro de la Familia Gady, independientemente de la ubicación y la hora. Los módulos versátiles ofrecen a cada empleado una forma rápida y sencilla de obtener información sobre su propia empresa y su equipo, oportunidades de formación adicional, gestión del conocimiento y mucho más.

Funciones de CORE Gady Family de un vistazo:

- Comunicación: creación de publicaciones informativas que incluyen interacciones sociales, desde 'me gusta' hasta comentarios y confirmaciones de lectura.

- Sala de redacción: intercambio de conocimientos entre grupos de personas o comunidades compilados individualmente

- CORE TV: Las ofertas y eventos actuales se hacen visibles en las pantallas de las ubicaciones de Gady.

- Encuestas: los empleados son encuestados de forma rápida y sencilla sobre diversos temas.

- Gestión de solicitudes: Documentación del proceso de solicitud, todas las solicitudes recibidas se enumeran y gestionan de forma centralizada.

- Gestión de ideas: Los empleados tienen la oportunidad de aportar sus solicitudes de ideas de mejora e innovación. Las sugerencias recibidas se gestionan, examinan y, si se toma una decisión positiva, se implementan.

- Personal: Hojas de asistencia y nóminas cuentan con protección de datos de acceso.