الخدمة المدنية

قانون خدمات کشوری شماره 81 سال 1395 و آیین نامه اجرایی آن به شماره 1216 سال 1396

از آنجا که زندگی حرفه ای از ابتدا تا پایان آن توسط قانون تنظیم می شود.

از آنجایی که اجرای صحیح قانون مستلزم آگاهی و آشنایی متولیان اعمال و اجرای آن با مفاد آن است، لازم بود تا مفاد قانون خدمات کشوری شماره 81 مصوب 1395 و آیین نامه اجرایی آن را به صورت ساده شده روشن کنیم. توضیحی که ابهامات را از بین می برد و به کارگیری صحیح مفاد آن برای کارکنان منابع انسانی که فراتر از سفتی متن است، آسان تر می کند.

این قانون مشتمل بر پنج ماده برای صدور و مقدمه بود، سپس فصول نه گانه آن به شرح زیر بود:

بخش اول: مقررات عمومی

فصل دوم: مشاغل و روابط عملکردی

فصل سوم: ارزیابی عملکرد

فصل چهارم: ترفیع، اعزام، انتقال و اعزام

فصل پنجم: دستمزد و پاداش

فصل ششم: تعطیلات

فصل هفتم: رفتار و انضباط شغلی

فصل هشتم: پایان خدمت

فصل نهم: احکام کلی و انتقالی