Das Central

این برنامه به ما آموزش می دهد که در صورت نیاز محتوای آموزشی ارائه می دهد.

داخلی مرکزی. اطلاعات و اخبار موثر هر زمان. هر جا.

ما، هتل 5 * داس سنترال، از آموزش خرد به عنوان روشی برای انتقال دانش دیجیتال استفاده می کنیم. جوهر محتوای دانش متنوع به طور فشرده از طریق یادگیری کوتاه و فعال آماده و عمیق می شود. یک الگوریتم برای این در یادگیری کلاسیک استفاده می شود. سوالات باید به ترتیب تصادفی پاسخ داده شود. اگر به سؤالی پاسخ نادرست داده شود، بعداً باز می گردد - تا زمانی که پاسخ صحیح داده شود.

علاوه بر یادگیری کلاسیک، آموزش سطح نیز ارائه می شود. یعنی سوالات توسط سیستم به سه سطح تقسیم شده و به صورت تصادفی پرسیده می شوند. بین سطوح فردی فاصله وجود دارد تا محتوا به بهترین شکل ممکن ذخیره شود. این برای دستیابی به یک کسب دانش سازگار و پایدار برای مغز ضروری است. یک آزمون نهایی باعث می شود پیشرفت یادگیری قابل مشاهده باشد و نشان می دهد که در آن نقص های ممکن وجود دارد و در صورت لزوم، تکرار مفید است.

شکل مدرن آموزش

با آموزش دیجیتالی می توان اثربخشی آموزش ها را افزایش داد و پایداری دانش کسب شده را ثابت کرد. علاوه بر کانال‌های آموزشی با موفقیت ایجاد شده، برنامه موبایل Central Inside اطلاعاتی را ارائه می‌کند که تمرین در زندگی واقعی از کجا شروع می‌شود. در جایی که نیاز باشد محتوای آموزشی را ارائه می دهد. در لقمه های کوچک. همیشه و همه جا. انعطاف پذیر و مدولار.

آموزش میکرو از طریق اپلیکیشن به معنای یادگیری در گوشی هوشمند در مراحل کوچک است. مفهوم یادگیری سیار انعطاف پذیری را از نظر زمان و مکان امکان پذیر می کند و تجربه یادگیری خودگردان و فردی را امکان پذیر می کند، که - متعاقباً - در درازمدت به ایمن کردن دانش کمک می کند. مطالب کوتاه ارائه شده است. فلش کارت ها و فیلم های فشرده را می توان در هر زمان و هر مکان در دسترس قرار داد. پیشرفت یادگیری را می توان در هر زمان بررسی کرد.

آموزش و پرورش نوآورانه

کیفیت و توسعه مداوم کارمندان و شرکای خارجی ما بالاترین اولویت ما برای تبلیغ موثر و معقول محصول خودمان است.

سوالات به گونه ای تهیه شده اند که بتوان روی آنها به صورت تعاملی کار کرد. دسترسی به همه محتوا آسان است، می توان آن را به سرعت به روز کرد و در مقیاس خارجی و داخلی تغییر داد. علاوه بر این، در صورت لزوم می توان پیشرفت یادگیری را مشاهده کرد و انگیزه های یادگیری را تنظیم کرد.

رویکرد بازیگوشی یادگیری از طریق امکان مسابقه دوئل اجرا می شود. همکاران، مدیران یا شرکای خارجی می توانند به چالش کشیده شوند. این باعث می شود یادگیری حتی سرگرم کننده تر شود.

شروع به برقراری ارتباط با عملکرد چت کنید

عملکرد چت در برنامه کارمندان Central Inside و شرکای خارجی را قادر می سازد تا با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.