Nimble by SpeakIn

از بهترین کارشناسان بیاموزید

Nimble by SpeakIn یک قابلیت توسعه مستمر / پلت فرم توسعه حرفه ای است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجارت را ایجاد می کند.

Nimble بسته بندی شده از 3 موضوع جامع است که باعث تغییر فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما می شود:

1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: زیرک تمام تجارب یادگیری ، از تجارب سنتی مانند کلاس در کلاس / آموزش تحت هدایت آموزش ، مدرن مانند آموزش زنده مربع را گرفته تا تجربیات عصر جدید مانند میکرو یادگیری و یادگیری مبتنی بر MOOC در یکجا جمع می کند. پلت فرم واحد و یکپارچه ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت کارمندان: زیرک کارمندان نه تنها ماهر و دانشمند بلکه افراد دیگری را نیز از طریق مشارکت اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و انجمن های دانش آموزی درگیر می کند ، که نه تنها به کارمندان کمک می کند تا در ارتباط باشند بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمندانه و متنی فعالیت می کنند.

3) مدیریت تیم برای توانمندسازی: نیرومند با مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) آخرین مایل در ظرفیت سازی را طی می کند. علاوه بر این ، مدیران از طریق ابزارهای مربوط به مشارکت می توانند گزارش دهندگان خرد را ارزیابی کنند و تقریباً بطور روزانه بازخورد توانمندسازی را ارائه دهند.

عملکرد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فناوری ، ساخت و یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، چه عملکردی داشته باشد ، قابلیت های تیم خود را هر روز با زیرک بودن تقویت کند!