مدیریت تیم با OKR های فصلی. اهداف تیم خود را از دست ندهید
OKR های فصلی، ردیابی هدف و گزارش هفتگی برای تیم ها
یک شرکت با کارایی بالا و سازماندهی شده بسازید
از Fortune 500 تا استارت آپ های کوچک برای به روز رسانی تیم استفاده می شود
از آن در تیم خود برای موارد زیر استفاده کنید:
مدیریت OKR، ردیابی هدف و اجرای استراتژی
گزارش پیشرفت هفتگی کارکنان و تیم
پیگیری پروژه و برنامه ریزی تیم
مدیریت عملکرد مستمر
اهداف ساختاریافته را برای همسو کردن فعالیت‌ها در سراسر سازمان خود از طریق OKR تعیین کنید. برنامه های هفتگی و پیشرفت را دنبال کنید. استندآپ های هفتگی تیم را اجرا کنید. ارائه بازخورد. همه را در یک جهت واحد حرکت دهید.
چگونه کار می کند:
1. اهداف سه ماهه، پروژه ها و KPIها را برای شرکت، تیم یا شخص تعیین کنید.
2. هر کارمند پیشرفت، برنامه ها و مشکلات هفتگی را وارد می کند.
3. هر تیم اهداف هفتگی و نتایج کلیدی خود را به روز می کند.
4. Weekdone گزارش و داشبورد هفتگی را جمع آوری می کند. شما آن را از طریق ایمیل، تلفن همراه، تبلت و وب دریافت می کنید.
5. به سرعت هفته هر کارمند را مرور کنید و بازخورد ارزشمندی را ارائه دهید
فواید:
- بهره وری را افزایش دهید و تمرکز همه را مدیریت کنید
- تصمیمات مبتنی بر واقعیت در مورد تیم خود بگیرید
- مبتنی بر داده‌ها باشید، نه فقط مبتنی بر حس درونی
- نظارت بر سهم هر یک از کارکنان
- اقدامات اصلاحی را به طور فعال اعمال کنید و اقداماتی را انجام دهید
- به سرعت ببینید که یک شاخص عملکرد ضعیفی دارد
- ناکارآمدی های عملیاتی را شناسایی کنید
- ارزیابی عملکرد استراتژیک در برابر اهداف
- بر عملکرد خود نظارت کنید
- دیگر نیازی به جستجوی بی پایان از صندوق ورودی بارگیری شده خود برای گزارش های افراد نیست
OKRs - اهداف و نتایج کلیدی
- OKR بهترین روش مدیریت تیم و روش هدف گذاری است
- ابزار مدیریتی ساده و سرراست برای تنظیم و ردیابی اهداف و پیشرفت های شرکت، تیم و شخصی
- درخت اهداف مرتبط سلسله مراتبی از سطح شرکت تا سطح فردی
- تاریخچه پیشرفت را با نمودارهای روشنگر تجسم و تجزیه و تحلیل کنید
- KPI برای اندازه گیری شاخص های کلیدی عملکرد
برنامه ریزی و گزارش هفتگی
- PPP: پیشرفت، برنامه ها و مشکلات
- پیشرفت: چه چیزی قبلاً به دست آمده است؟
- برنامه ها: در این هفته چه برنامه ای دارید؟
- مشکلات: با چه چالش هایی در برنامه های خود مواجه شده اید؟
- آسان برای اضافه کردن دسته ها و سوالات سفارشی خود
رتبه بندی شادی و نظرسنجی نبض 5 نقطه ای
سوالات 5 ستاره ساده با یک کلیک بپرسید. از هر کارمندی در مورد شادی و رضایت شغلی خود در هفته درخواست می شود. نتایج را بر اساس شخص، تیم و شرکت مشاهده کنید. هر زمان که دیدید شادی در حال کاهش است، اقدام کنید.
داشبورد اطلاعاتی
نمودارهای داشبورد Weekdone به شما کمک می کند تا در چند ثانیه متوجه شوید که نمره سلامت شرکت چقدر است. ببینید چه کسی در تیم شما به توجه بیشتری نیاز دارد و چه کسی سزاوار ضربه زدن به پشت است. موارد عقب افتاده، نسبت تکمیل کار، شادی، مسائل مشکل ساز و توزیع وظایف برای هر فرد را دقیق کنید.
بازخورد مدیریتی 1:1
گزارش های کارمندان اغلب مانند یک سیاهچاله است. مردم می خواهند بدانند مدیرشان گزارش های آنها را می خواند و بازخورد هفتگی دریافت می کنند. Weekdone به شما امکان می دهد تا به سرعت بازخورد شخصی هفتگی را از طریق نظرات، خصوصی فردی و سوالات اضافی به هر فرد ارائه دهید.
ارتباط و شناخت تیم
به راحتی می توانید موارد یکدیگر را لایک کنید و در مورد آنها نظر دهید، بازخورد بدهید یا سؤالات اضافی بپرسید.
به اعضای تیم رای مثبت بدهید و برای یک کار خوب به آنها ضربه بزنید.
مدیر وظایف سبک وزن
هنوز از هیچ برنامه لیست کار استفاده نمی کنید؟ می‌توانید از Weekdone به‌عنوان یک مدیر کار تیمی ساده استفاده کنید، اهداف و اهداف خود را به‌عنوان برنامه‌ها فهرست کرده و آنها را به سمت پیشرفت حرکت دهید. روی چیزهای مهم تمرکز کنید و کارها را انجام دهید.
ویژگی های دیگر:
- گزارشات تیم و شرکت به صورت خودکار جمع آوری می شود
- پر کردن سریع و آسان فرم
- واردات اقلام و تولید گزارش از Atlassian JIRA و Asana
- پیشرفت را از طریق ایمیل ارسال کنید
- هشتگ های # برای گروه بندی آیتم ها به عنوان موضوع یا پروژه
- یادآوری ایمیل برای فراموش کردن هیچ مهلت
- تنظیمات حریم خصوصی توسط تیم ها و نقش ناظر
موبایل، تبلت، ایمیل و وب
- یک بار در هفته گزارش های ایمیل زیبا دریافت کنید
- به داشبوردها و گزارش های تبلت خود دسترسی داشته باشید
- گزارش ها را در گوشی خود بررسی و پر کنید
در صورت داشتن هرگونه سوال به ما به آدرس hello@weekdone.com ایمیل بزنید.