Vite HR

Vite HR crée une culture innovante avec des équipes plus productives et engagées.

Vite HR vous aide à améliorer l'engagement des employés et à créer une culture gagnante pour atteindre les objectifs de l'organisation.

CARACTERISTIQUES de base:

- Apprentissage et développement

- Contrat d'employé

- Performances 360

- Récompenses et récompenses

- Gestion des ressources humaines

Pour les RH & Entreprises :

Stratégie parfaite pour la croissance alignée sur la stratégie de rétention.

Pour les employés:

Une toute nouvelle approche de l'innovation, de l'auto-amélioration et de l'élimination des lacunes en matière de communication.

Créez une culture innovante dans votre organisation

Aligner la vision de l'entreprise sur l'intérêt des employés

En utilisant les technologies Vite, l'entreprise peut personnaliser la formation afin qu'elle corresponde à la vision de l'entreprise avec les compétences et les intérêts d'apprentissage des employés.

Appliquer l'apprentissage à des situations réelles

Vite s'assure d'abord que les employés peuvent appliquer la méthodologie en interne avec des idées innovantes et que les RH peuvent attribuer des budgets ainsi que les RH peuvent créer une expérience de gamification pour les employés.

Créer une culture innovante

Fournir aux employés un soutien supplémentaire après un apprentissage et un retour d'information sur l'inscription aux cours et la création d'innovations garantit qu'ils peuvent appliquer l'apprentissage à des défis spécifiques.

Passer des crédits aux résultats

Afin de commencer à pratiquer l'apprentissage lean, les organisations doivent passer de la mesure des CPE gagnés à la mesure des résultats commerciaux créés. L'apprentissage Lean garantit que les employés apprennent non seulement la bonne chose, au bon moment et pour les bonnes raisons, mais aussi qu'ils retiennent ce qu'ils ont appris.

Créez une culture heureuse avec des artistes performants

Enquêtes sur l'engagement

À l'aide d'enquêtes conversationnelles auprès des employés, Vite vous aide à découvrir des informations exploitables en temps réel. Connaissez les domaines exacts sur lesquels vous devez concentrer vos efforts pour accroître l'engagement des employés. Créez des sondages personnalisés avec des questions de rétroaction spécifiques des employés sur des projets ou des initiatives spécifiques.

Engagez les conversations des employés

Vite fournit des flux d'engagement pour partager quotidiennement des informations sur les actualités de l'entreprise, des événements tels que les anniversaires et les anniversaires de travail, les annonces, les changements de politique et les mises à jour de santé avec le flux d'activité. Les employés peuvent engager d'autres personnes en publiant, lisant ou commentant les flux sociaux de l'entreprise.

Service d'assistance aux employés

Laissez vos employés soulever des questions ou des préoccupations de manière anonyme et l'entreprise pourra les résoudre. Donnez à vos employés des mises à jour automatisées sans connaître leur nom et leur identité sur les problèmes et les plaintes qu'ils ont soulevés.

Vite vous aide à offrir des récompenses, des cadeaux et des expériences significatives à

Employés.

Automatisez les récompenses et créez une culture de partage au sein de votre organisation en partageant des points de récompenses et des récompenses entre vous.

Créer une culture d'appréciation

Reconnaissance entre pairs et célébrez les jalons importants des employés pour des performances exceptionnelles en partageant des récompenses dont ils peuvent profiter. Automatisez les récompenses afin que l'entreprise puisse les livrer automatiquement lors d'événements spéciaux tels que les anniversaires des employés et les anniversaires de travail.

Mesurer l'impact du programme de récompenses

Attribuez des budgets de récompenses et suivez les données d'utilisation et d'échange pour mesurer l'adoption et le comportement des employés. Explorez les tendances des récompenses dans tous les départements pour trouver des liens croisés entre les récompenses, les performances et les KPI de l'entreprise.

Plateforme de gestion et d'évaluation des performances des employés

Mesurer la performance du projet

L'analyse annuelle du système Vite suggère également une amélioration dans le secteur de la performance de l'équipe. Des techniques innovantes, des mesures et une amélioration constante des compétences du personnel de l'entreprise ont également été présentées.

Vite vous propose le meilleur plan d'amélioration des performances des employés

Vite est le leader des logiciels de performance des employés à 360°. Créez maintenant une culture de travail innovante avec une équipe plus productive et engagée. Il fournit une analyse détaillée de l'engagement et de l'association du projet au sein de l'organisation.

Analyse du journal de travail du projet

L'amélioration des performances de l'équipe peut être observée avec l'analyse du journal de travail. De plus, l'analyse des performances des projets des employés basée sur les balises et les types de travail est entièrement prise en charge sur l'analyse des modèles de travail, ce qui contribue à la gestion totale de la main-d'œuvre.