Storytelling: The Game

Sebuah platform untuk melihat cerita interaktif dan non-linier.

Dalam lingkungan yang mensimulasikan aplikasi perpesanan, pengguna memiliki akses ke cerita, informasi, dan dilema. Seperti dalam kehidupan nyata, berinteraksi dengan karakter yang ditemukan membutuhkan menjawab pesan dan memberikan pendapat bila diperlukan, selain tindakan lain - yang bisa berupa pengiriman teks, foto, video atau audio. Jawaban pada saat yang tepat - atau kekurangannya - menentukan kelanjutan pengalaman atau cerita.

Kasus penggunaan meliputi:

Permainan naratif: Beberapa pengalaman terlalu penting untuk diceritakan - mereka perlu dijalani. Dalam permainan naratif, pemain terbenam dalam skenario terperinci yang berubah sesuai dengan pilihan mereka, dipengaruhi oleh keputusan mereka dan terkena konsekuensi mereka. Hubungan intim yang mereka bangun dengan karakter lain memungkinkan tereksposnya kehidupan sehari-hari, budaya dan model mental yang berbeda dari mereka, memberikan pengalaman yang mengubah.

Dukungan pelatihan: Studi menunjukkan bahwa, jika tidak digunakan, konten yang diterima dalam pelatihan memiliki kerugian di atas 80%. Pilihan memberi pengguna peluang untuk merefleksikan dan menerapkan pengetahuan ini, yang berdampak pada transfer pembelajaran. Selama periode waktu tertentu, peserta menerima, dengan cara percakapan, aktivitas yang memberikan refleksi pada konten yang dipelajari, memungkinkan asimilasi yang lebih baik. Hasil menunjukkan dampak yang besar pada transfer pembelajaran.

Orientasi: Integrasi karyawan baru adalah salah satu ritual paling kritis dan menantang dalam budaya organisasi. Ini membentuk harapan karyawan sepanjang hidup mereka di organisasi. Pilihan memungkinkan untuk menawarkan kepada karyawan pengalaman di mana informasi disajikan dalam bentuk pil, pertanyaan disajikan yang berkontribusi pada pemahaman yang lebih baik.

Manajemen Perubahan: Dengan menggunakan elemen Ekonomi Perilaku Richard Thaler, kami memberi karyawan sebuah organisasi visibilitas terhadap keputusan kecil yang dibuat karyawan dalam kehidupan sehari-hari, mendorong mereka untuk mempraktikkan perilaku yang paling diinginkan dan menyoroti konsekuensi dari yang tidak diinginkan.

Fitur:

Login Email (menurut LGPD)

Membuat trek untuk berbagai kelompok pemain

Simulasi waktu nyata: situasi berkembang dengan interval per jam, membuat pemain menunggu waktu respons karakter seperti di kehidupan nyata.

Pertanyaan Terbuka dan Tertutup untuk pemain

Kemungkinan bagi pemain untuk mengirim teks, audio, dan video

Player untuk audio dan video

Integrasi dengan program manfaat

Jadwal kegiatan sepanjang jadwal hari, minggu atau bulan

Fast Track: opsi untuk tampilan konten yang dipercepat