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सबसे अच्छा तरीका प्रबंधन और अपने विचारों का मूल्यांकन करने के लिए।

कैसे आप नवाचार के लिए सबसे अच्छा अवसरों तक पहुंचने के लिए अपने विचारों को प्रबंधित करते हैं?

कभी कभी हम होने विचारों के बारे में चिंता नहीं। महान विचारों हर जगह से आते हैं। विचार आते हैं जब आप उन्हें प्रबंधित करने के लिए तैयार नहीं हैं और अपने मन को खोने का ध्यान रखता है, लेकिन क्या होता है जब हम छोटे विवरण है कि यह बना भूल?

विचार टिप्पणी कार्ड और कागज के स्क्रैप के सैकड़ों एक बेकार गड़बड़ हो जाते बचा लिया। विचार कीमती है, संभवतः सबसे अधिक मूल्यवान लोग अच्छी तरह से कर रहे हैं। विचार विकसित करने के लिए एक जगह है, पोषित किया जाना है, लागू करने के लिए व्यवस्थित करने के लिए एक जगह की जरूरत है।

जिस तरह इन विचारों को संभालने के लिए एक आवेदन पत्र है कि प्रेरणा का एक उच्च मात्रा के पैमाने पर कर सकते हैं की आवश्यकता है।

उत्पन्न विचारों की एक बड़ी संख्या रचनात्मक सोच की प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, और अधिक विचार उत्पन्न होते हैं, सबसे अधिक संभावना है आप वास्तव में अभिनव कुछ पाते हैं। लेकिन विचारों की एक लंबी सूची होने एक समस्या पैदा करता है:

कैसे सबसे अच्छा विचारों कार्यान्वयन बाहर ले जाने के लिए चुना जाता है?

निर्धारित करने के लिए जो सबसे होनहार हैं और जो आसानी से शुरू किया जा सकता विचारों का मूल्यांकन करने की शुरुआत से पहले मापदंड पर विचार करें। इन मानदंडों की पहचान करने में अग्रिम निवेश करके, मूल्यांकन प्रक्रिया बहुत सरल और अधिक कुशल हो जाएगा।

तैयार करने के साथ आप इन मानदंडों का मूल्यांकन कर सकते हैं:

* बुनियादी विवरण (नाम, मूल्य, आदि) - 3 प्रश्न

* विचारों के बारे में नोट जोड़ें

* व्यक्तिगत मूल्यांकन (? क्यों, क्यों, आप का समाधान, आदि?) - 11 सवाल

* अतिथि कैनवास (तुम कौन मदद करता है, महत्वपूर्ण गतिविधियों, मुख्य संसाधनों, आदि?) - 9 सवाल

* कुल मिलाकर मूल्यांकन (लाभ, निवेश भागीदारों, आपूर्तिकर्ताओं, आदि) - 14 सवाल

इसके अलावा, आप विचार का एक सारांश उत्पन्न कर सकते हैं।