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外国人勤務届出システム
外国人労働者の管理に関する緊急命令（第2号）、2561、第13条、雇用者に外国人の労働を要求する雇用日から15日以内に外国人の氏名と国籍および仕事を知るために雇用省に通知する義務があります。外国人が仕事を辞める日外国人の仕事を辞める理由を特定するだけでなく
外国人を働かせるためにライセンシーの輸入によるMOU輸入制度に従ってタイで外国人が働いている場合外国人が仕事を辞めると（会社はその国で働くために外国人を連れてきた）。外国人を雇う雇用者はライセンシーに通知しなければなりません。そして、雇用省は外国人が仕事を辞める日から7日以内に知らせました外国人の仕事を辞める理由を特定するだけでなく
さらに、MOU輸入制度に従って外国人が雇用主と協働する前に、雇用主は書面による契約を作成しなければなりません。少なくとも事務総長によって指定されたもののリストを持つそして、登録機関または所管官が確認できるように、雇用契約を雇用主の事務所に保管してください。そして従業員が守るべき契約書の写し
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Last updated on 2020年03月20日
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1.3.9 by กรมการจัดหางาน
2020年03月20日