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1971년 12월 10일자 우크라이나 노동법(KZpP) N 322-VII
우크라이나 노동법(KzpP, 10.12.1971 N 322-VIII)은 우크라이나의 노동 관계를 규제하는 코드입니다. 그러한 법적 관계의 규제는 유급 업무 수행 과정에 중점을 둡니다(주로 결과에 중점을 두는 민사 법률 관계에서 유급 업무 수행에 대한 규제와는 대조적). 즉, 노동법은 근무 시간과 휴식 시간을 규제합니다. , 직원의 인센티브 및 회복, 고용주의 후자에 대한 보증 등.
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Last updated on Jan 31, 2025
Оновлено: 01.02.2025
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Кодекс Законів про Працю
6.0 by PR24
Jan 31, 2025