pembangunan profesional yang berterusan untuk syarikat
Academy Dealership Mahindra ialah / profesional platform pembangunan pembangunan keupayaan yang berterusan yang mencipta kesan perniagaan dengan merapatkan jurang antara pembelajaran dan bekerja.
Mahindra Dealership Academy pek 3 tema holistik yang menukar pembelajaran dan prestasi budaya di organisasi anda:
1) Marketplace of Enterprise Pengalaman Pembelajaran: Akademi Dealership Mahindra membawa bersama-sama semua pengalaman pembelajaran, dari yang tradisional seperti kelas / latihan arahan yang dipimpin, yang moden seperti latihan diterajui pengajar secara langsung kepada pengalaman baru-usia seperti mikro-pembelajaran dan pembelajaran berasaskan MOOC dalam platform yang bersatu tunggal, menyediakan analisis bersepadu di semua daripada mereka.
2) Hal Ehwal Pekerja: Academy Dealership Mahindra menyimpan pekerja bukan sahaja mahir dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui penglibatan sosial dan pembelajaran sosial alat seperti chat perusahaan dan pengetahuan forum, yang bukan sahaja membantu pekerja terus berhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk cadangan pembelajaran pintar / kontekstual .
3) pengurusan pasukan untuk membina keupayaan: Academy Dealership Mahindra pergi ke akhir dalam bangunan keupayaan dengan membekalkan senjata kepada pengurus dengan data dan analisis pembelajaran kemajuan dan prestasi reportees mereka belajar dan menghubungkaitkan mereka dengan prestasi perniagaan (melalui integrasi dengan sistem perniagaan). Di samping itu, melalui alat pertunangan, pengurus boleh mikro menilai reportees dan menyediakan keupayaan maklum balas bangunan hampir setiap hari.
Apa sahaja majlis itu, sama ada jualan, R & D, teknologi, pembuatan atau kolar biru operasi berat, meningkatkan keupayaan pasukan sehari-hari anda dengan Academy Dealership Mahindra!