Jajar dan Pandu Perubahan
Jika anda mengiktiraf perubahan sebagai sesuatu yang berterusan dan tidak sabar untuk merebut semua peluang yang dibawanya – Tigerhall adalah untuk anda.
Dengan Tigerhall, organisasi memacu inisiatif perubahan yang cekap pada skala melalui infrastruktur pengetahuan bersatu.
Daripada penjajaran strategik dan gelung maklum balas masa nyata kepada perkongsian pengetahuan dengan pakar dalaman dan luaran, Tigerhall membolehkan organisasi besar melakukan semuanya di satu tempat. Ia merupakan pemecut perubahan pilihan bagi inisiatif strategik utama di firma Fortune 500 seperti Bloomberg, HP dan Adobe.
Disokong pada berbilang peranti dan Microsoft Teams, ini merupakan transformasi yang dilakukan dengan kepantasan dan ketangkasan – betul-betul dalam aliran kerja pekerja anda.