be:able

be:able - Laat zien wat je kunt! Benoem en train soft skills.

zijn: kunnen - laten zien wat je kunt!

Roep en train zachte vaardigheden.

Studies tonen aan dat ongeveer 70 procent van de voor het werk relevante soft skills incidenteel worden geleerd (informeel). Softskills zijn ...

- zelfcompetenties, b. Zelfdiscipline, initiatief

- relatiegerichte competenties, b. Kritiek, teamwerk

- werkgerichte competenties, b. Probleemoplossend, doelgerichtheid.

En dit zijn de informele softskills waarmee je traint met: in staat zijn.

Voorbeeld: "U luistert aandachtig naar uw collega."

Dus je gaat in: in staat vóór:

1. Noteer de situatie: record, spraaknotitie, foto

2. Zoek geschikte competenties uit de competentiecatalogus: b. "Actief luisteren", "Perspectiefovername", "Geduld" ...

3. Beoordeel elke competentie hoe goed je slaagt: b. Geduld: 4 van de 5 sterren

Nodig een persoon uit om je te beoordelen in deze competenties.

De resultaten worden weergegeven in uw competentiesaldo.

Met be: laat je je competentiebewustzijn verscherpen. Je traint specifiek de vaardigheden die je zullen helpen.

be: easy is gemakkelijk en krachtig!

- Gratis - zonder advertenties

- Een documentatie van uw competenties

- De Kompetez-database helpt u te benoemen wat u kunt

- Met de "buitenlandse beoordelingen" kunt u realistisch blijven

- De competentiebalans toont u uw resultaten in één oogopslag

- Een trainingsapp om specifiek competenties te ontwikkelen (ontwikkelen)

zijn: kunnen - laten zien wat je kunt!