Grizzly Force - Hire

Gemakkelijk uitzendwerk op aanvraag voor Canadese bedrijven.

Grizzly Force on-demand personeelsfuncties:

- Plaats vacatures 24/7 – ons platform is altijd open

- NIEUWE vacaturesjablonen om het boekingsproces nog sneller te maken

- Met de NIEUWE functie voor terugkerende taken kunt u eenvoudig toekomstige taken plannen

- NIEUWE vacatureaankondigingen maken het delen van updates en informatie met uw werknemers eenvoudig en effectief

- Eenvoudig uit- en incheckproces

- Beoordeel werknemers op hun prestaties

- Geef de voorkeur aan werknemers om ervoor te zorgen dat dezelfde werknemers terugkeren naar uw baan

Hoe het werkt

1. Meld u binnen enkele minuten aan.

2. Plaats diensten voor elk moment van de dag, op elk moment.

3. Bekijk hoe uw diensten in realtime worden ingevuld.

4. Check uw werknemers in en uit.

5. Beoordeel en geef de voorkeur aan uw werknemers om uw gepersonaliseerde talentenpool op te bouwen.

6. Grizzly Force zorgt voor de rest, inclusief alle Canadese looninhoudingen, bijdragen en WorkSafe-verzekeringen.

Ongelooflijke opvullingspercentages en -tijden

We hebben een gemiddeld opvullingspercentage van 95%, inclusief last-minute vacatures! De meeste vacatures zijn binnen 30 minuten of minder ingevuld. In tegenstelling tot traditionele arbeidsoplossingen werken we 24 uur per dag, elke dag.

Kwaliteitswerkers met beoordelingen

Grizzly Force is gebaseerd op een beoordelingssysteem, wat betekent dat u de best beschikbare werknemers voor uw project krijgt. Aan het einde van de dienst kun je je werknemers beoordelen en heb je ook de mogelijkheid om ze te prefereren. Als u de voorkeur geeft aan een werknemer, krijgt deze de eerste prioriteit om naar uw bedrijf terug te keren voor toekomstige banen.

Grizzly Force breidt zich uit over heel Canada

We hebben een altijd groeiende pool van meer dan 60.000 gemotiveerde werknemers die uw on-demand arbeidskrachten vormen, met extra werknemerspools die zich uitbreiden over heel Canada.

Heeft u vragen?

Neem contact met ons op via [email protected].