PiHR

PI HR is een one-stop, intuïtief, eenvoudig te instrumenten te gebruiken om werknemers te beheren.

PI HR is een one-stop, intuïtief, eenvoudig te gebruiken en effectief voor het beheer van de “people basics” van de organisatie. Het gebruiksgemak en de functionaliteit zal uw verwachtingen te bereiken en te laten zien creativiteit in design en oplossingen. Eenvoudig te gebruiken en zeer aanpasbare hulpmiddel zal enorme waarde voor uw organisatie die onderhoud eenvoudig toegang tot de database van de werknemers met het beheer van persoonlijke informatie, aanwezigheid en laat operaties.

KENMERKEN

PI HR is een one-stop, intuïtief, eenvoudig te gebruiken en effectief voor het beheer van de “People Basics” van de organisatie. Het gebruiksgemak en functioneel zal uw verwachtingen te bereiken en te laten zien creativiteit in design en oplossingen.

#daily AANWEZIGHEID SAMENVATTING

Attendance het verzamelen van de verschillende bronnen en aanwezigheid beleid werknemer, het verschuiven en roostering maakt opkomst manger leven erg complex. Met deze intuïtieve grafieken, respectieve managers, HR en van het topmanagement krijgen een algemeen overzicht van rooster de huidige datum werknemer vermelden aanwezig, vertraging, extra vertraging ook te verlaten en een bezoek werknemer.

#BRANCHWISE AANWEZIGHEID ZOMERSE

Makkelijk traceerbare branchwise attemdance statistieken met lucratieve grafiek. Het krijgen van de dagelijkse melding is slechts een klik verwijderd. Nu kunt u bijwonen statistieken takken van uw organisatie op hun gemak

#MONTHWISE LEAVE goedkeuringshistorie

Er zijn tal van medewerker in elke organisatie. Het bijhouden van al hun bladeren via e-mail kan vrij een moeilijke taak. En laten we niet eens in de discussie over het behoud van spreadsheets! PI HRMS stelt u in staat om effectief te bladeren van medewerkers eenvoudig en effectief te beheren.

#MONTHWISE verlofaanvraag STATISTIEKEN

Dit proces zal uitleggen hoe maandelijks betaalde werknemers verlof moet invoeren genomen voor de maand.