Codul Muncii al României

Kodeks pracy Rumunii. Prawo nr. 53 z 24 stycznia 2003 r

Rumuński Kodeks pracy (ustawa nr 53 z dnia 24 stycznia 2003 r.) – jest aktem normatywnym skupiającym zasady stanowiące prawo zwyczajowe w zakresie stosunków pracy. Główny obszar regulacji norm prawnych przewidzianych przez Kodeks pracy uwzględnia indywidualne i zbiorowe stosunki pracy, które powstają pomiędzy osobą fizyczną lub prawną, pracodawcą a osobą fizyczną, pracownikiem, a także pomiędzy pracodawcami, związkami zawodowymi lub pracownicy. przedstawiciele i władze publiczne. Kodeks pracy Rumunii został przyjęty na mocy ustawy nr. nr 53 z dnia 24 stycznia 2003 r., opublikowana w Dzienniku Urzędowym nr 345 z dnia 18 maja 2011 r. Obecnie (sierpień 2019 r.) Rumuński Kodeks Pracy został ponownie opublikowany na podstawie art. V z ustawy nr. nr 40/2011 w sprawie nowelizacji i uzupełnienia ustawy nr. 53/2003 – Kodeks pracy, opublikowany w Dzienniku Urzędowym Rumunii, Część I, nr. 225 z dnia 31 marca 2011 r., nadająca tekstom nową numerację.

Zastrzeżenie:

1. Informacje o tej aplikacji pochodzą ze strony - legislatie.just.ro ( https://legislatie.just.ro/ )

2. Ta aplikacja nie reprezentuje żadnego rządu ani podmiotu politycznego. Zaleca się, aby wszystkie informacje zawarte w tym wniosku były wykorzystywane wyłącznie w celach edukacyjnych i studyjnych.