Organizational Behavior

Полезное руководство по организационному поведению

✴Организационное поведение - это исследование как групповой, так и индивидуальной работы и деятельности внутри организации. Внутренние и внешние перспективы - это две теории того, как организационное поведение может рассматриваться компаниями.

►Эта область исследования исследует поведение человека в рабочей среде и определяет его влияние на структуру работы, производительность, коммуникацию, мотивацию, лидерство и т. Д. Внутренние и внешние перспективы - это две теории того, как организационное поведение может рассматриваться компаниями ».

  【Темы, включенные в это приложение, перечислены ниже】

⇢ Введение

⇢ Детерминанты

⇢ Концепции

⇢ Объем

⇢ Функции менеджера

⇢ Модели

⇢ Обучение

⇢ Личность

⇢ Теории личности

⇢ Восприятие

⇢ Мотивация

⇢ Теория X и теория Y

⇢ Группы

⇢ Принятие группового решения

⇢ Лидерство

⇢ Теории лидерства

⇢ Управление конфликтами

⇢ Культура

⇢ Изменить

⇢ Разработка

⇢ Организационное поведение

⇢ Потребность в организационном поведении

⇢ ИСТОРИЧЕСКАЯ ЭВОЛЮЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

⇢ Поведенческая эра

⇢ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

⇢ ОСОБЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

⇢ КАК РЕШЕНИЯ, НАСТОЯТЕЛЬНО СДЕЛАННЫЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ?

⇢ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ СТИЛЕЙ

⇢ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ

⇢ ОСНОВНЫЕ ТРЕЙДЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

⇢ ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

⇢ Создание полей для организационного поведения

⇢ МОДЕЛЬ ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

⇢ Организационные компоненты, которым необходимо управлять людьми

⇢ Индивидуальные аспекты организационного поведения

⇢ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (OB MODEL)

⇢ ТИПЫ МОДЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

⇢ ПРИМЕНЕНИЕ УМЕНЬШЕНИЯ ПОВЕДЕНИЯ

⇢ ПРИМЕНЕНИЕ МОДИФИКАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

⇢ Восприятие и принятие индивидуальных решений

⇢ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

⇢ Межличностное поведение

⇢ Развитие межличностных отношений

⇢ Основание поведения группы

⇢ Типы групп

⇢ ТЕОРИИ ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ

⇢ ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К ЛИДЕРСТВУ

⇢ Организационная структура

⇢ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ

⇢ КОНЦЕПЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ

⇢ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ

⇢ Детерминанты организационной структуры

⇢ ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ

⇢ Организационный рост как вид изменений

⇢ Организационное развитие

⇢ СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРИГАНАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

⇢ Организационная культура и климат

⇢ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ