C2P Mali

Performance Coaching (C2P) เป็นเครื่องมือ EPI เพื่อสนับสนุนพนักงาน

**เกี่ยวกับการสมัครนี้

การฝึกสอนประสิทธิภาพ (C2P) ช่วยให้ผู้จัดการ EPI สามารถฝึกสอนพนักงานของตนและประเมินผลการปฏิบัติงานโดยใช้การประเมินตนเอง แผนการปรับปรุง และวิธีการเรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิง แอพนี้ยังอนุญาตให้ผู้ใช้ทำการสำรวจ EPI

**ใครบ้างที่สามารถใช้ C2P ได้?

เจ้าหน้าที่ EPI สามารถใช้แอปพลิเคชันโดยได้รับอนุญาตจากผู้จัดการ EPI ในระดับส่วนกลาง

**C2P สามารถช่วยเจ้าหน้าที่สร้างภูมิคุ้มกันปรับปรุงการให้บริการ EPI ได้อย่างไร

ผู้จัดการ EPI สามารถประเมินโปรแกรมการฉีดวัคซีนผ่าน C2P ได้โดยการสำรวจและปรับปรุงกิจกรรมการกำกับดูแลที่สนับสนุนผ่านการฝึกสอนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ EPI ในทุกระดับของระบบสุขภาพ

C2P สามารถใช้ดำเนินการสำรวจ EPI ใดๆ ก็ได้ รวมถึงการทบทวน EPI, การศึกษา KAP (ความรู้ ทัศนคติ และแนวปฏิบัติ) เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการวัดคุณภาพบริการฉีดวัคซีนซึ่งสามารถช่วยปรับปรุงอัตราการครอบคลุมของการฉีดวัคซีนได้แม้ในพื้นที่ห่างไกลที่สุด แอปพลิเคชัน C2P จัดการกับความท้าทายหลายประการของการกำกับดูแลแบบสนับสนุนโดยนำเสนอสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

- ผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชามีการติดต่อสื่อสารกันอย่างต่อเนื่องระหว่างการเยี่ยมชมภาคสนาม ซึ่งช่วยให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพมากขึ้น

- ผู้บังคับบัญชาสามารถเข้าถึงแดชบอร์ดของผู้กำกับดูแลเพื่อให้การสนับสนุนและการให้คำปรึกษาอย่างทันท่วงที

- ส่งเสริมวัฒนธรรมของการฝึกสอนการปฏิบัติงานด้วยการประเมินตนเองและการติดตามความคืบหน้าในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งอำนวยความสะดวกในกระบวนการเรียนรู้โดยทำให้เมล็ดความรู้มีอยู่ในห้องสมุดในรูปแบบ m-Learning ที่ดูดซึมและเข้าถึงได้ง่ายจากแหล่งที่เป็นที่ยอมรับ เช่น WHO, UNICEF และ Gavi เจ้าหน้าที่ของ EPI จะได้รับแจ้งแนวทางปฏิบัติในการฉีดวัคซีนล่าสุดโดยเพื่อนร่วมงานและผู้เชี่ยวชาญในชุมชนแห่งการปฏิบัติ พวกเขายังสามารถแบ่งปันประสบการณ์ของตนเองเพื่อจัดการกับความท้าทายในการฉีดวัคซีนหรือหยิบยกประเด็นเพื่อประโยชน์ของชุมชนการฉีดวัคซีน

** คีย์ลักษณะของแอปพลิเคชัน C2P

*การประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณ (My Coach – mC)

• การประเมินตนเองตามเกณฑ์ประสิทธิภาพของ EPI

• แดชบอร์ด:

- อัพเดทกิจกรรมที่ดำเนินการ

- รายงานกิจกรรมเป็นระยะ

• แผนการปรับปรุง

- การแทรกแซงแบบกำหนดเป้าหมาย

- M-learning: การ์ดพลิก, e-jobAIDs, พอดแคสต์ และวิดีโอ

- แหล่งข้อมูลด้านเทคนิค: คู่มือ, ขั้นตอนระดับชาติ, WHO, UNICEF, GAVI ฯลฯ

• ชุมชนแห่งการปฏิบัติ

- เครือข่ายโซเชียลภายในในประเทศ PEV

- แบ่งปันประสบการณ์และแนวปฏิบัติที่ดี

- ระบบการให้รางวัลสำหรับการปฏิบัติงานส่วนบุคคลและส่วนรวม

*แบบสำรวจออนไลน์ของฉัน – MeL

• การรวบรวมข้อมูล

• การส่งออกข้อมูล (xls)

• การวิเคราะห์ข้อมูล

• การสร้างรายงานการสอบสวน

• อัพเดตอัตโนมัติ

ดาวน์โหลดใบสมัครตอนนี้และเข้าร่วมชุมชน C2P!