Organizational Design

คู่มือที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการออกแบบองค์กร

การออกแบบ✴Organizationalเป็นวิธีการขั้นตอนโดยขั้นตอนที่ระบุด้านที่ผิดปกติของขั้นตอนการทำงานขั้นตอนโครงสร้างและระบบ realigns พวกเขาเพื่อให้พอดีกับความเป็นจริงธุรกิจ / เป้าหมายปัจจุบันแล้วพัฒนาแผนการที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงใหม่ กระบวนการในการมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงทั้งด้านเทคนิคและคนbusiness.✴

►For บริษัท ส่วนใหญ่ขั้นตอนการออกแบบจะนำไปสู่การออกแบบองค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้นผลดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ (การทำกำไรของการบริการลูกค้าการดำเนินงานภายใน) และพนักงานที่มีอำนาจและความมุ่งมั่นให้กับธุรกิจ จุดเด่นของกระบวนการออกแบบเป็นวิธีการที่ครอบคลุมและแบบองค์รวมเพื่อการปรับปรุงองค์กรที่สัมผัสทุกแง่มุมของชีวิตขององค์กรเพื่อให้คุณสามารถบรรลุ: ✦

➻การบริการลูกค้าที่ดีเยี่ยม

➻การทำกำไรที่เพิ่มขึ้น

➻ต้นทุนการดำเนินงานที่ลดลง

➻ปรับปรุงประสิทธิภาพและรอบเวลา

➻วัฒนธรรมของพนักงานที่มุ่งมั่นและมีส่วนร่วม

➻กลยุทธ์ที่ชัดเจนสำหรับการจัดการและการเติบโตทางธุรกิจของคุณ

  【หัวข้อที่ครอบคลุมใน App นี้อยู่ด้านล่าง】

บทนำ⇢

⇢วิวัฒนาการ

⇢รูปแบบทั่วไป

⇢ปัจจัยที่มีอิทธิพลการออกแบบองค์กร

⇢กรณีศึกษา 1

⇢กรณีศึกษา 2

⇢แผ่น

⇢กรณีศึกษา 3