2DAYSMOOD

ملازمین کی اطمینان کا سروے 3.0

2 ڈی وائی ایس ایم او او ڈی نے غیر موثر روایتی ملازمین کے اطمینان کے سروے کو تیز ، آسان اور قابل عمل حل میں تبدیل کردیا ہے! ہمارا ایچ آر سافٹ ویئر سائنس اور صارف دوست ٹیکنالوجی کے ساتھ بنایا گیا ہے۔ ہمارے سروے اور تجزیاتی پلیٹ فارم کا استعمال کرتے ہوئے ، تنظیمیں اور ٹیمیں اپنی ثقافت کی حقیقی صلاحیتوں کے بارے میں مستقل بصیرت حاصل کرتی ہیں۔ وہ ملازمین کے مزاج ، ٹیم کی آراء ، مشغولیت کے ڈرائیوروں اور غیر اہم کاروبار جیسے کاروبار کے اہم KPI کی نگرانی اور ان میں بہتری لاتے ہیں۔ ہم آپ کو اعداد و شمار سے افعال تک جانے میں مدد کرتے ہیں جو ڈرائیو میں تبدیلی آتی ہے!

ایک مفت پیمائش کی کوشش کریں اور ایک فاتح (ٹیم) ثقافت کی تعمیر شروع کریں!

https://2daysmood.com/us/free-demo/

غیر منحصر 15 سیکنڈ سروے

ایپ یا ای میل کے ذریعہ ہمارا تیز اور تفریحی سروے تین آسان مراحل میں مکمل ہوا ہے۔ 1. آپ کو کیا لگتا ہے؟ آپ کے مزاج کی کیا وجہ ہے / آپ [منگنی ڈرائیور xyz] سے کتنے مطمئن ہیں؟ 3. آپ کی رائے (کارٹون یا حوالہ) کے لئے آپ کا شکریہ!

واقعی لوگوں کے تجزیے

سروے کے اعداد و شمار کو ریئل ٹائم میں سمارٹ ڈیش بورڈز اور خودکار اطلاعات میں ظاہر کیا جاتا ہے۔ تنظیم ، ٹیم اور انفرادی سطح پر ، لوگ مزاج کی تقسیم ()) ، خوشی کے رجحانات ، اطمینان کے اسکور فی عنوان ، ای این پی ایس ، کسٹم سوالات کے جوابات ، اور متعلقہ کے پی آئی سے سیکھ سکتے ہیں!

اقدام کے ذریعہ اقدامات کریں

ہم ثقافت اور خوشی کی بنیادی پیمائش کے ساتھ ہر سطح پر ترجیحات کا تعین کرتے ہیں۔ لہذا ہمارا تجزیاتی پلیٹ فارم آپ کے (دور دراز) کام کرنے والے آب و ہوا میں رکاوٹوں اور خطرات کو اجاگر کرنے اور ڈیٹا سے چلنے والی کارروائی کی حوصلہ افزائی کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ ہمارے ایچ آر اور خوشی کے ماہر آپ کو پہلا قدم اٹھانے میں مدد کرسکتے ہیں۔

تعلیم اور ذاتی ترقی

اس کے علاوہ تمام صارفین 2DAYSMOOD ایجوکیشن پلیٹ فارم میں تعلیمی علم ، اشارے اور مشقوں سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ اس مشمولات کی مدد سے ، ہم ہر ایک کو اپنا حصہ ادا کرنے کی ترغیب دیتے ہیں ، اور انتہائی مثبت اور نتیجہ خیز کام کے ماحول یا ان کے ذاتی مزاج کی ذمہ داری قبول کرتے ہیں۔

2 ویں اسکول میں مدد کریں

ہم لچکدار ہیں ، آراء کے لئے کھلے ہوئے ہیں اور اپنے مقاصد تک پہنچنے میں آپ کی مدد کرنے میں ہمیشہ خوش ہیں! چاہے وہ ٹیکنالوجی ، HR اور ثقافت کے مشورے یا مواصلات کے بارے میں ہو۔ ہمیں [email protected] کے ذریعے بتائیں۔