e-Siransija Provinsi Gorontalo

Job Desempenho Sistema de Medição de Aplicação ASN Gorontalo Governo Provincial

Dalam konteks perubahan sikap dan karakter ASN untuk berkinerja dan berprestasi tinggi, maka Pemerintah Provinsi Gorontalo menerapkan Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (Siransija) ASN dengan menggunakan 3 (tiga) unsur dalam Revolusi Mental yaitu Integritas, Etos Kerja dan Gotong Royong dengan instrumen sebagai berikut:

1. Integritas

Dari tiga indikator utama, Integritas diberi bobot 40% dengan sub indikator terdiri dari:

a. Absensi, dengan bobot 75%

b. LHKPN/LHKASN, dengan bobot 10%

c. SPT, dengan bobot 5%

d. Temuan, dengan bobot 5%, dan

e. Pakta Etika Perilaku ASN, dengan bobot 5%

2. Etos kerja

Dari tiga indikator utama, Etos Kerja diberi bobot 50% dengan sub indikator terdiri dari:

a. Pencapaian SKP, dengan bobot 60%

b. Pencapaian Target Fisik berdasarkan Data E-Monev, dengan bobot 40%.

3. Gotong Royong

Dari Gotong Royong diberi bobot 10% dengan 2 (dua) sub indikator, sebagai berikut:

a. Keikutsertaan dalam Kegiatan Kebersamaan, dengan bobot 3%.

b. Keikutsertaan dalam kegiatan Apel Pagi dan Apel Sore 7%.

Nilai yang diperoleh dari Aplikasi ini digunakan sebagai dasar perhitungan pemberian Tunjangan.

Versi Beta.

Kebijakan Privasi :

1. Lokasi : Untuk menentukan lokasi saat akan melakukan absen

2. Kamera : Unruk mengambil gambar bukti keberadaan di lokasi