e-Siransija Provinsi Gorontalo

工作绩效测量系统应用ASN哥伦打洛省人民政府

Dalam konteks perubahan sikap dan karakter ASN untuk berkinerja dan berprestasi tinggi, maka Pemerintah Provinsi Gorontalo menerapkan Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (Siransija) ASN dengan menggunakan 3 (tiga) unsur dalam Revolusi Mental yaitu Integritas, Etos Kerja dan Gotong Royong dengan instrumen sebagai berikut:

1. Integritas

Dari tiga indikator utama, Integritas diberi bobot 40% dengan sub indikator terdiri dari:

a. Absensi, dengan bobot 75%

b. LHKPN/LHKASN, dengan bobot 10%

c. SPT, dengan bobot 5%

d. Temuan, dengan bobot 5%, dan

e. Pakta Etika Perilaku ASN, dengan bobot 5%

2. Etos kerja

Dari tiga indikator utama, Etos Kerja diberi bobot 50% dengan sub indikator terdiri dari:

a. Pencapaian SKP, dengan bobot 60%

b. Pencapaian Target Fisik berdasarkan Data E-Monev, dengan bobot 40%.

3. Gotong Royong

Dari Gotong Royong diberi bobot 10% dengan 2 (dua) sub indikator, sebagai berikut:

a. Keikutsertaan dalam Kegiatan Kebersamaan, dengan bobot 3%.

b. Keikutsertaan dalam kegiatan Apel Pagi dan Apel Sore 7%.

Nilai yang diperoleh dari Aplikasi ini digunakan sebagai dasar perhitungan pemberian Tunjangan.

Versi Beta.

Kebijakan Privasi :

1. Lokasi : Untuk menentukan lokasi saat akan melakukan absen

2. Kamera : Unruk mengambil gambar bukti keberadaan di lokasi