HRM Square

GRH (gestão de recursos humanos)

A gestão de recursos humanos (HRM) é a abordagem estratégica para o gerenciamento eficaz de pessoas em uma organização, para que elas ajudem os negócios a obter uma vantagem competitiva.

*Recursos

- Produtividade dos funcionários, os funcionários obtêm seu trabalho de produção com a organização para manter seu desempenho.

- Gerenciamento de licenças, funcionário pode aplicar licenças e verificar seu status de licenças. E o gerente de projeto pode ver todos os funcionários que saem para aprovar ou rejeitar.

- Gerenciamento da excursão, o funcionário pode aplicar a excursão / em serviço e verificar o status da excursão / em serviço. E o gerente de projeto pode ver todos os passeios dos funcionários / em serviço para aprovar ou rejeitar.

- Atendimento facial, trabalho de qualquer local a qualquer momento, para que os funcionários / gerentes de projeto possam marcar facilmente seu atendimento.

- Atendimento offline, pode ser marcado sem conectividade com a Internet e armazenado no local, para que eles possam sincronizar o atendimento posteriormente.

- Atualizações diárias, como notificações da organização, eventos, próximas tarefas, etc.