HRM Square

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (การบริหารทรัพยากรมนุษย์)

HRM (การจัดการทรัพยากรมนุษย์) เป็นวิธีการเชิงกลยุทธ์เพื่อการจัดการที่มีประสิทธิภาพของคนในองค์กรเพื่อให้พวกเขาช่วยให้ธุรกิจได้เปรียบในการแข่งขัน

* คุณสมบัติ

- ผลิตภาพของพนักงานพนักงานได้รับงานผลิตกับองค์กรเพื่อรักษาประสิทธิภาพ

- การจัดการการลาพนักงานสามารถสมัครใบและตรวจสอบสถานะการลาได้ และผู้จัดการโครงการสามารถเห็นพนักงานทุกคนออกจากการอนุมัติหรือปฏิเสธ

- การจัดการทัวร์พนักงานสามารถสมัครทัวร์ / ปฏิบัติหน้าที่และตรวจสอบสถานะทัวร์ / ปฏิบัติหน้าที่ได้ และผู้จัดการโครงการสามารถดูทัวร์ / หน้าที่ของพนักงานทั้งหมดเพื่ออนุมัติหรือปฏิเสธ

- การเข้าร่วมหน้างานจากทุกที่ทุกเวลาเพื่อให้พนักงาน / ผู้จัดการโครงการสามารถทำเครื่องหมายการเข้าร่วมได้อย่างง่ายดาย

- การเข้าร่วมสายออฟไลน์สามารถทำเครื่องหมายได้โดยไม่ต้องเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตและจัดเก็บในท้องถิ่นเพื่อให้พวกเขาสามารถซิงค์การเข้าร่วมประชุมในภายหลัง

- อัปเดตรายวันเช่นการแจ้งเตือนขององค์กรกิจกรรมงานที่จะเกิดขึ้น ฯลฯ