7. Lohnlohnrechner

Neueste 7. Pay Commission Arrears Calculator.

Die Regierung hat die Einführung der Siebten Lohnkommission mit Wirkung zum 1. Januar 2016 angekündigt, die darauf abzielt, die Gehälter und Zulagen für Arbeitnehmer und Rentner der Zentralregierung von über 1 crore um mindestens 23,5 Prozent zu erhöhen.

Die Hauptfunktionen der App sind:

»Die App zeigt das Gehalt basierend auf dem 7. Gehalt

»Vergleich zwischen 6. und 7. Gehalt

„Schritte zur Berechnung des 7. Gehalts

»Lohnmatrix

Das Ergebnis enthält Informationen wie:

7. Gehalt, prozentuale Gehaltserhöhung, Gehaltsstufe, Ihr Jahreseinkommen gemäß 7. Gehalt, Steuererklärung gemäß 7. Gehalt und durchschnittliche Einkommenssteigerung.

Verwenden Sie diesen 7. CPC-Lohnrechner, um Ihre Löhne für die 7. Zentrale Lohnkommission basierend auf der neuen Lohnmatrix zu berechnen. Die Regierung hat die Einführung der Siebten Lohnkommission mit Wirkung zum 1. Januar 2016 angekündigt, um die Gehälter zu erhöhen

Diese 7 Pay Commission Calculator App hilft Ihnen bei der Berechnung Ihres erwarteten Gehalts nach der Implementierung der 7. Pay Commission. Geben Sie einfach Ihr Gehalt in Payband ein, wählen Sie Ihr Gehalt aus, TA, HRA und Boom werden nach Angaben der Siebten Zentralen Lohnkommission Ihre letzten sechsmonatigen Zahlungsrückstände verzeichnen.

Der 7. CPC hat nach der Beförderung eine neue Gehaltsfixierung. Diese neuen Regeln sowie einige Ausnahmen werden eingeführt, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Beförderung in die nächste Klasse das richtige Gehalt erhält.

Die folgenden Schritte werden verwendet, um die Zahlung in der neuen Vergütungsmatrix abzubilden:

1. Das von einer Person gezogene Grundgehalt muss angegeben werden. In diesem Fall ist das Grundgehalt das Gehalt im Lohnband zusätzlich zum Gehalt. Die so ermittelte Nummer kann als "A" bezeichnet werden.

2. „A“ muss mit 2,57 multipliziert und auf die nächste Rupie gerundet werden. Die so ermittelte Anzahl kann als "B" bezeichnet werden.

3. "B" ist das neue Gehalt der Person in der Lohnmatrix. Ist der Wert von "B" niedriger als das Anfangsgehalt der Stufe, entspricht das Gehalt dem Anfangsgehalt der jeweiligen Stufe.

• Die Kommission hat einen Mindestlohn von 18.000 Rs pro Monat und einen Höchstlohn von 2,25 Lakh festgelegt.

• Die Rentenerhöhung beträgt 24 Prozent.

• Die Spitzenobergrenze wurde von 10 auf 20 Lakh erhöht, und der Kabinettssekretär erhält 2,5 Lakh im Vergleich zu derzeit 90.000 Rs pro Monat.

• Die finanziellen Auswirkungen der 7. Lohnkommission betragen 1,02 Milliarden Rupien, von denen 73,650 Milliarden Rupien aus dem zentralen Haushalt und 28,450 Milliarden Rupien aus dem Eisenbahnhaushalt stammen.

• Die Wehrdienstvergütung (MSP) für Dienstoffiziere hat sich gegenüber den derzeitigen Rs mehr als verdoppelt. 6.000 zu Rs. 15.000 pro Monat.

• Verteidigungskrankenschwestern erhalten derzeit 10.800 Rs von 4.200 Rs.

• Für JCO / ORS sind es Rs 5.200 ab Rs 2000 und für Nichtkombattanten Rs 3.600 ab Rs 1000.

• Die Lohnkommission empfahl auch die Freiheit, sich abzumelden, um kurz beauftragte Beamte zwischen 7 und 10 Dienstjahren zu bedienen.

• Die Empfehlungen betreffen 47 Regierungsangestellte, 52 Rentner, einschließlich Verteidigungspersonal.

• Das Unionskabinett genehmigte auch die Überarbeitung der Gehaltsniveaus für ungefähr 8 Lakh-Fakultäten und andere gleichwertige akademische Mitarbeiter an Hochschuleinrichtungen im Rahmen der University Grants Commission (UGC) und in den vom Zentrum finanzierten technischen Einrichtungen. Das überarbeitete Vergütungspaket wird auch Fakultäten von 119 zentral finanzierten Ingenieurinstitutionen wie IITs, IISc, IIMs, IISERs, IIITs und NITIE abdecken. Etc.