Officenet HR App Fena Connect

HR App für Fena Connect Officenet HRMS für Payroll, ESS, Leave & Attendance

Die Officenet HR Mobile App automatisiert Ihre HR-Prozesse. Die Officenet Cloud HR App umfasst die Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, das Urlaubsmanagement für Mitarbeiter, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung und On-Boarding, Management für Lern- und Schulungsmanagement, Outsourcing von Gehaltsabrechnungen, Kostenmanagement und Verwaltung von Mitarbeiterdatenbanken. Mit der Officenet HR App können Mitarbeiter ihr Arbeitsdiagramm verwalten, ihre Anwesenheit überwachen, Gehaltsinformationen aktualisieren usw. mit nur einem Fingerklick. Unternehmen können konstruktives Feedback von ihren Auszubildenden sammeln und genau analysieren, um die Wirksamkeit ihres Schulungsprogramms zu messen. Mit 100% iger Sicherheit zu einem für jede Branche angemessenen Preis ist es Zeit für Sie, Ihre HR-Prozesse in das digitale Zeitalter umzuwandeln und in ein Personalmanagementsystem zu investieren, das aus leistungsstarken HR-Apps besteht. Beste HR-App, der führende Unternehmen in Indien vertrauen.

Funktionen der HR App-

* Management / Zeitbüro verlassen:

Officenet HRMS Software / Mobile App Automatisieren Sie Urlaubs- und Anwesenheitsregeln mit Bio-Metrics-Integration, Mobile App und Genehmigungsworkflows. Verwalten Sie mehrere Schichten, Dienstpläne für verschiedene Standorte, mit einfachen Dashboards und umfassenden Analysen und Berichten.

*Lohnabrechnungsmanagement :

Officenet ist eine der besten Apps für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Bringen Sie Ihr Payroll Management auf die nächste Stufe für die Officenet HR Payroll App.

* Rekrutierungsmanagement:

- Komplette On-Boarding-, Interview-Management-, Shortlisting-, Bestätigungs- und Exit-Prozesse werden behandelt. Umfangreiche Datenbanksuchen, Analysen und Zuordnungen mit Organisationsstruktur und Personalbudgets für einfache Einstellungsprozesse.

* Performance Management PMS:

- Das Performance Management Tool trägt zum effektiven Management von Einzelpersonen und Teams bei, um ein hohes Maß an organisatorischem Ziel zu erreichen. Von KRAs über mehrere Reviews, nachverfolgbare Scorecards und Erfolge bis hin zu Inkrement- und Promotion-Briefen