MSS Nexus

Desarrollar habilidades y competencias para los puestos de trabajo necesarios para la empresa.

Administre la fuerza laboral de manera eficiente con MSS Nexus. Un marco que puede ayudar en:

- Identificación y definición de áreas críticas de competencia técnica

- Entender las necesidades de competencias.

- Comprender el estado de las competencias y las lagunas.

- Desarrollo de planes (para abordar las brechas)

- Apoyar el desarrollo del personal.

Con MSS Nexus, desbloquee una visualización clara de las competencias y hojas de tiempo del equipo con análisis e informes integrados.

Con el módulo de competencia, habrá una descripción general de las habilidades existentes e identificará las brechas para equipar al personal respectivo con la capacitación relevante en habilidades/competencias. Siguiendo el modelo del marco Skillsfuture, garantiza que las áreas de habilidades/competencias, que el personal tiene o adquirirá, estén estrechamente vinculadas a las demandas de la fuerza laboral de Singapur.

En el módulo MyCV, el personal podrá ver y editar:

- Información sobre el puesto de trabajo actual

- Experiencias laborales personales.

- Información sobre Educación

El módulo de parte de horas permite al personal ingresar su trabajo realizado fácilmente con una interfaz fácil de usar. Esto también ayuda a la gerencia a poder tener acceso y visibilidad sobre el trabajo cronometrado por el personal y esta información presentada en forma gráfica brinda claridad y una vista de un solo vistazo.

La combinación de tiempo y habilidades/competencias en una aplicación permite que tanto el personal como la gerencia puedan tener información fácilmente disponible para lograr una mejor planificación de recursos.