Instases

اندازه گیری سریع از پارامترهای مهم ترین از شرکت های بزرگ

Instases تعهد، آب و هوا، شایستگی ها و پارامترهای نهادی از نهادهای مهم و افراد از نظر مهارت، مانند تلفن همراه می تواند دریافت نتایج سرعت اندازه گیری اندازه گیری و ارزیابی لحظه پلت فرم.

Instases چگونه کار می کند؟

پایگاه داده Instases با پایگاه داده منابع انسانی سازمان خود را با یکدیگر در ارتباط است. وقتی پرسیده شد که برای انتخاب یک مفهوم و یک ارزیابی خاص اینکه آیا اندازه گیری تنها یک بار ساخته شده است اما می خواهم به تکرار کنید. شما می توانید از نقطه نظر اندازه گیری و ارزیابی Instases محتوای غنی بهره مند شوند.

Instases من مزایای آن چیست؟

یکی از مسائل اطراف یک رهبر یا کارمند باید بیشترین توجه اثر آنها بر روی آن است. تواناییها و ظرفیتهای، مهارت، انگیزه، مفاهیمی چون وفاداری به عنوان نتیجه این عمل رخ می دهد. اگر اثر خواهد شانس خود را در توسعه حرفه ای خود را کاهش ضعیف است. افرادی که موفق هستند به کار در این زمینه به نظر می رسد به یادگیری از منطقه بازخورد به نام ویژگی های اساسی مورد بررسی قرار گیرد.

یک کارمند ممکن است درخواست یا به عنوان رهبر بازخورد از کسانی که در اطراف شما با Instases و حرفه ای / پیشرفت خود را بسیار نزدیک است، شما می توانید در این بازخورد و جزء منابع انسانی از کارت امتیازی متوازن را ویرایش کنید و به راحتی می توانید دنبال کنید.