sharedien

sharedien یک پلتفرم توسعه توانایی /توسعه حرفه ای مداوم است

sharedien یک پلت فرم توسعه توانایی / توسعه حرفه ای مداوم است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجاری ایجاد می کند.

sharedien دارای 3 موضوع کلی است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجربیات یادگیری سازمانی: sharedien تمام تجربیات یادگیری را گرد هم می آورد ، از تجربیات سنتی مانند کلاس درس / آموزش تحت هدایت ، تجربیات مدرن مانند آموزش تحت هدایت مربی تا تجربیات عصر جدید مانند یادگیری خرد و یادگیری مبتنی بر MOOC در پلت فرم واحد ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت کارکنان: اشتراین نه تنها کارکنان را ماهر و آگاه نگه می دارد بلکه از طریق مشارکت اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند چت سازمانی و تالارهای گفتمان ، که نه تنها به کارکنان کمک می کند تا ارتباط خود را حفظ کنند ، بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمند / زمینه ای عمل می کنند.

3) مدیریت تیم برای ایجاد قابلیت ها: اشتراین با تسلیح مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) ، آخرین مایل را در ایجاد قابلیت ها طی می کند. علاوه بر این ، از طریق ابزارهای مشارکت ، مدیران می توانند گزارشگران را به صورت خرد ارزیابی کرده و تقریباً به صورت روزانه بازخورد ایجاد توانایی ارائه دهند.

عملکرد هر چه باشد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فناوری ، تولید یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، هر روز با sharedien قابلیت های تیم خود را افزایش دهید!