Bravon

Platform gamifikasi all-in-one untuk bisnis Anda!

Platform Bravon menawarkan berbagai fitur dan alat untuk membuat program gamifikasi khusus, termasuk tantangan yang dapat disesuaikan, papan peringkat, lencana, sistem poin, dan hadiah. Fitur-fitur ini dapat disesuaikan dengan tujuan dan sasaran tertentu, seperti meningkatkan produktivitas karyawan, meningkatkan keterlibatan pelanggan, atau mendorong penjualan.

Salah satu manfaat utama Bravon adalah kemudahan penggunaannya. Platform ini dirancang agar ramah pengguna dan mudah diakses, dengan antarmuka yang intuitif dan alur kerja yang sederhana. Ini memudahkan bisnis untuk membuat dan mengelola program gamifikasi, tanpa memerlukan keahlian teknis atau sumber daya yang ekstensif. Bravon juga menawarkan alat analitik dan pelaporan untuk melacak keterlibatan, partisipasi, dan kinerja pengguna. Wawasan ini dapat membantu bisnis mengoptimalkan program gamifikasi mereka dan meningkatkan keefektifannya dari waktu ke waktu.

Secara keseluruhan, Bravon adalah platform gamifikasi andal yang dapat membantu bisnis mendorong keterlibatan, motivasi, dan kinerja di antara karyawan, pelanggan, dan mitra mereka.

Tentang Aplikasi Bravon:

Aplikasi gamifikasi kami memungkinkan pengguna untuk terlibat dalam berbagai solusi. Ini ramah pengguna dan dirancang semenarik mungkin.

Berikut adalah beberapa fitur inti dari aplikasi asli Bravon kami:

-Pengguna dapat melihat kemajuan saat dia bermain melalui game kami yang digerakkan oleh tujuan.

- Umpan balik langsung dari manajemen melalui pesan push.

-Dapatkan interaksi karyawan dan berbagi informasi satu sama lain.

-Akses ke analitik yang dibangun secara otomatis untuk setiap pengguna sesuai dengan informasi dan catatan pribadinya

-Akses ke pelatihan perusahaan di mana saja, kapan saja.

-Kompetisi melawan anggota perusahaan lainnya untuk mendapatkan skor yang lebih baik dan hadiah yang lebih baik.

-Penggunaan Dompet Bravon untuk memperdagangkan Koin untuk produk dengan berbagai mitra kami.

Ini memberikan 8 solusi dasar berdasarkan gamifikasi:

- Kinerja Tim:

Tingkatkan kinerja tim dengan analitik waktu nyata dan tujuan terukur. Sesuaikan sasaran berdasarkan hasil dan libatkan tim Anda melalui gamifikasi. Buat karyawan Anda tetap sinkron dengan platform pembelajaran bersama untuk berbagi praktik terbaik dan memperbaiki masalah.

- Orientasi Karyawan:

Libatkan karyawan sejak hari pertama, jadikan orientasi menyenangkan dengan menggunakan teknik gamifikasi.

Mengurangi waktu onboarding dan birokrasi.

- Mengintegrasikan Lebih Cepat:

Karyawan berinteraksi satu sama lain dan menyelesaikan tugas bersama.

Karyawan diberi insentif untuk menyambut karyawan baru.

- Akademi:

Bravon Academy mengubah eLearning menjadi pengalaman belajar yang menyenangkan, interaktif, dan berdampak dengan teknik gamifikasi, oleh karena itu, meningkatkan tingkat penyelesaian dan jumlah informasi yang dipertahankan oleh pengguna.

- Adopsi Pengguna:

Sangat umum untuk merasa terintimidasi oleh alat digital baru pada awalnya, dan menyesuaikannya bisa menjadi tantangan yang membutuhkan perubahan kebiasaan teknologi seseorang. Tanpa alat dan kepercayaan diri yang tepat, orang mungkin merasa kewalahan dan tidak nyaman setelah migrasi selesai.

- Kesejahteraan:

Karena generasi Y dan Z mendominasi pasar kerja, ekspektasi terhadap manajer dan pemimpin telah berubah. Mengatasi tantangan dan mencapai kinerja puncak jangka panjang tanpa kelelahan sangatlah penting.

- Menejemen kemampuan:

Talent Management adalah pendekatan komprehensif terhadap SDM yang bertujuan untuk merekrut, melatih, menginspirasi, dan mempertahankan staf yang luar biasa. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kinerja dengan mengintegrasikan metode manajemen orang yang efektif.

- Berhadiah:

Terapkan strategi Penghargaan untuk karyawan atau pelanggan Anda dan kelola pengakuan dalam tim dan berikan penghargaan kepada pengguna terbaik.

- Masyarakat:

Integrasi dan kolaborasi adalah prinsip utama tempat kerja digital: memiliki efek positif pada fleksibilitas dan energi inovatif perusahaan, serta memfasilitasi keterlibatan dan kepuasan karyawan.