Bravon

แพลตฟอร์มเกมแบบครบวงจรสำหรับธุรกิจของคุณ!

แพลตฟอร์ม Bravon นำเสนอฟีเจอร์และเครื่องมือมากมายเพื่อสร้างโปรแกรมเกมที่กำหนดเอง รวมถึงความท้าทายที่ปรับแต่งได้ กระดานผู้นำ ตรา ระบบคะแนน และรางวัล คุณลักษณะเหล่านี้สามารถปรับให้เหมาะกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์เฉพาะได้ เช่น การเพิ่มผลิตภาพของพนักงาน ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของลูกค้า หรือกระตุ้นยอดขาย

ข้อดีอย่างหนึ่งของ Bravon คือใช้งานง่าย แพลตฟอร์มนี้ได้รับการออกแบบมาให้ใช้งานง่ายและเข้าถึงได้ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและเวิร์กโฟลว์ที่เรียบง่าย สิ่งนี้ทำให้ธุรกิจต่างๆ สามารถสร้างและจัดการโปรแกรม gamification ได้โดยง่าย โดยไม่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคหรือทรัพยากรมากมาย Bravon ยังมีเครื่องมือวิเคราะห์และการรายงานเพื่อติดตามการมีส่วนร่วม การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพของผู้ใช้ ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้สามารถช่วยธุรกิจเพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรมเกมและปรับปรุงประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

โดยรวมแล้ว Bravon เป็นแพลตฟอร์ม gamification ที่ทรงพลังที่สามารถช่วยให้ธุรกิจผลักดันการมีส่วนร่วม แรงจูงใจ และประสิทธิภาพการทำงานระหว่างพนักงาน ลูกค้า และพันธมิตรของพวกเขา

เกี่ยวกับ Bravon APP:

แอปพลิเคชันเกมของเราอนุญาตให้ผู้ใช้มีส่วนร่วมในโซลูชันต่างๆ เป็นมิตรกับผู้ใช้และออกแบบมาให้มีส่วนร่วมมากที่สุด

นี่คือคุณสมบัติหลักบางประการจากแอพดั้งเดิมของ Bravon ของเรา:

- ผู้ใช้สามารถเห็นความคืบหน้าในขณะที่เขาเล่นผ่านเกมที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ของเรา

- ข้อเสนอแนะสดจากผู้บริหารผ่านข้อความพุช

รับปฏิสัมพันธ์ของพนักงานและการแบ่งปันข้อมูลซึ่งกันและกัน

- เข้าถึงการวิเคราะห์ที่สร้างขึ้นโดยอัตโนมัติสำหรับผู้ใช้แต่ละรายตามข้อมูลส่วนบุคคลและบันทึกของเขา

- เข้าถึงการฝึกอบรมของ บริษัท ได้ทุกที่ทุกเวลา

- การแข่งขันกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของบริษัทเพื่อคะแนนที่ดีขึ้นและรางวัลที่ดีกว่า

- ใช้ Bravon Wallet เพื่อแลกเปลี่ยนเหรียญสำหรับผลิตภัณฑ์กับพันธมิตรที่หลากหลายของเรา

มันมี 8 โซลูชั่นพื้นฐานตามเกม:

- ผลงานของทีม:

เพิ่มประสิทธิภาพของทีมด้วยการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์และวัตถุประสงค์ที่วัดผลได้ ปรับเป้าหมายตามผลลัพธ์และมีส่วนร่วมกับทีมของคุณผ่านการเล่นเกม ให้พนักงานของคุณซิงค์กับแพลตฟอร์มการเรียนรู้ร่วมเพื่อแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและแก้ไขปัญหา

- การต้อนรับพนักงาน:

มีส่วนร่วมกับพนักงานตั้งแต่วันแรก ทำให้การเริ่มต้นใช้งานเป็นเรื่องสนุกโดยใช้เทคนิคการเล่นเกม

ลดเวลาออนบอร์ดและระบบราชการ

- ผสานรวมได้เร็วขึ้น:

พนักงานมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันและทำงานให้เสร็จพร้อมกัน

พนักงานได้รับการจูงใจให้ต้อนรับพนักงานใหม่

- สถาบันการศึกษา:

Bravon Academy เปลี่ยนอีเลิร์นนิงให้เป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่สนุกสนาน โต้ตอบได้ และมีผลกระทบด้วยเทคนิคการเล่นเกม ดังนั้นจึงปรับปรุงอัตราการสำเร็จและจำนวนข้อมูลที่ผู้ใช้เก็บไว้

- การยอมรับของผู้ใช้:

เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกกลัวเครื่องมือดิจิทัลใหม่ในตอนแรก และการปรับตัวเข้ากับเครื่องมือนั้นอาจเป็นเรื่องท้าทายที่ต้องเปลี่ยนนิสัยทางเทคโนโลยี หากไม่มีเครื่องมือและความมั่นใจที่เหมาะสม ผู้คนอาจรู้สึกหนักใจและไม่สบายใจหลังจากการย้ายข้อมูลเสร็จสิ้น

- ความเป็นอยู่ที่ดี:

เมื่อคนรุ่น Y และ Z ครองตลาดงาน ความคาดหวังที่มีต่อผู้จัดการและผู้นำก็เปลี่ยนไป การรับมือกับความท้าทายและการบรรลุผลการปฏิบัติงานสูงสุดในระยะยาวโดยปราศจากความเหนื่อยหน่ายเป็นสิ่งสำคัญ

- การจัดการความสามารถพิเศษ:

การบริหารความสามารถเป็นวิธีการที่ครอบคลุมสำหรับทรัพยากรบุคคลที่มีจุดมุ่งหมายในการสรรหา ฝึกอบรม สร้างแรงบันดาลใจ และรักษาพนักงานที่โดดเด่น เป้าหมายคือการเพิ่มประสิทธิภาพโดยการบูรณาการวิธีการจัดการคนที่มีประสิทธิภาพ

- รางวัล:

ใช้กลยุทธ์การให้รางวัลกับพนักงานหรือลูกค้าของคุณ และจัดการการยกย่องภายในทีมและให้รางวัลแก่ผู้ใช้ที่ดีที่สุด

- ชุมชน:

การผสานรวมและการทำงานร่วมกันเป็นหลักการสำคัญของสถานที่ทำงานดิจิทัล: มีผลในเชิงบวกต่อความยืดหยุ่นและพลังแห่งนวัตกรรมของบริษัท และอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจของพนักงาน