CLAP 2.0

企業の継続的な専門能力開発

CLAP 2.0は、継続的な能力構築/専門能力開発プラットフォームであり、学習と仕事のギャップを埋めることによってビジネスインパクトを生み出します。

CLAP 2.0には、組織の学習とパフォーマンスの文化を変える3つの全体的なテーマが含まれています。

1）エンタープライズラーニングエクスペリエンスのマーケットプレイス：CLAP 2.0は、クラスルーム/インストラクション主導のトレーニングなどの従来のものから、ライブインストラクター主導のトレーニングなどのモダンなものまで、マイクロラーニングやMOOCベースの学習などの新時代のエクスペリエンスまで、すべてのラーニングエクスペリエンスを統合します単一の統合プラットフォームで、それらすべてに統合された分析を提供します。

2）従業員の関与：CLAP 2.0は、スキルと知識に優れているだけでなく、エンタープライズチャットやナレッジフォーラムなどのソーシャルエンゲージメントツールやソーシャルラーニングツールを通じて従業員を維持します。

3）能力構築のためのチーム管理：CLAP 2.0は、マネージャーと学習者の学習の進捗状況と学習パフォーマンスのデータと分析を装備し、それらをビジネスパフォーマンスと（ビジネスシステムとの統合を通じて）関連付けることで、能力構築の最後の1マイルとなります。さらに、エンゲージメントツールを通じて、マネージャーは報告者をマイクロ評価し、ほぼ毎日、能力構築のフィードバックを提供できます。

CLAP 2.0を使用すると、販売、R＆D、テクノロジー、製造、さらにはブルーカラーの重作業など、機能が何であれ、毎日チームの機能を強化できます。