CLAP 2.0

企業持續專業發展

CLAP 2.0是一個持續的能力建設/專業開發平台，它通過彌合學習與工作之間的鴻溝創造業務影響。

CLAP 2.0包含3個整體主題，可改變組織的學習和績效文化：

1）企業學習經驗市場：CLAP 2.0匯集了所有學習經驗，從傳統的課堂學習/指導教學到現代的實時指導教學到現代學習（如微學習和基於MOOC的學習）一個統一的平台，可在所有平台上提供集成的分析。

2）員工敬業度：CLAP 2.0不僅使員工技能嫻熟，知識淵博，而且還通過社交活動和社交學習工具（如企業聊天和知識論壇）參與進來，這不僅可以幫助員工保持聯繫，還可以作為智能/情境學習建議的渠道。

3）團隊管理以進行能力建設：CLAP 2.0通過使經理獲得報告進度，報告者學習進度和學習績效的數據和分析，並使他們與業務績效相關聯（通過與業務系統集成），使能力建設邁出了最後一步。此外，通過參與工具，管理人員幾乎每天都可以對報告人進行微觀評估並提供能力建設反饋。

無論功能是銷售，研發，技術，製造還是藍領繁重的業務，CLAP 2.0都能每天增強您團隊的能力！