Pembelajaran MM ialah pembinaan keupayaan berterusan.
MM Learning ialah platform pembangunan keupayaan / pembangunan profesional berterusan yang mencipta impak perniagaan dengan merapatkan jurang antara pembelajaran dan bekerja.
MM Learning memuatkan 3 tema holistik yang mengubah budaya pembelajaran dan prestasi organisasi anda:
1) Pasaran Pengalaman Pembelajaran Perusahaan: Pembelajaran MM menghimpunkan semua pengalaman pembelajaran, daripada pengalaman tradisional seperti kelas / latihan yang diterajui arahan, yang moden seperti latihan yang diterajui pengajar secara langsung kepada pengalaman zaman baharu seperti pembelajaran mikro dan pembelajaran berasaskan MOOC dalam satu platform bersatu, menyediakan analitik bersepadu merentas kesemuanya.
2) Penglibatan Pekerja: Pembelajaran MM memastikan pekerja bukan sahaja mahir dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui penglibatan sosial dan alatan pembelajaran sosial seperti sembang perusahaan dan forum pengetahuan, yang bukan sahaja membantu pekerja kekal berhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk cadangan pembelajaran pintar/kontekstual.
3) Pengurusan pasukan untuk pembinaan keupayaan: Pembelajaran MM menempuh langkah terakhir dalam pembinaan keupayaan dengan mempersenjatai pengurus dengan data dan analitik kemajuan pembelajaran dan prestasi pembelajaran pelapor mereka dan mengaitkannya dengan prestasi perniagaan (melalui penyepaduan dengan sistem perniagaan). Selanjutnya, melalui alat penglibatan, pengurus boleh menilai mikro pelapor dan memberikan maklum balas membina keupayaan hampir setiap hari.
Walau apa pun fungsinya, sama ada jualan, R&D, teknologi, pembuatan atau operasi berat kolar biru, tingkatkan keupayaan pasukan anda setiap hari dengan Pembelajaran MM!