MM Learning

MM Learning, sürekli bir yetenek geliştirmedir.

MM Learning, öğrenme ve çalışma arasındaki boşluğu doldurarak iş etkisi yaratan sürekli bir yetenek geliştirme / profesyonel gelişim platformudur.

MM Learning, kuruluşunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştiren 3 bütünsel tema içerir:

1) Kurumsal Öğrenme Deneyimleri Pazarı: MM Learning, sınıf / öğretim liderliğindeki eğitim gibi geleneksel olanlardan, canlı eğitmen liderliğindeki eğitim gibi modern olanlardan, mikro öğrenme ve MOOC tabanlı öğrenme gibi yeni çağ deneyimlerine kadar tüm öğrenme deneyimlerini bir araya getirir. tümünde entegre analitik sağlayan tek bir birleşik platform.

2) Çalışan Bağlılığı: MM Learning, çalışanları yalnızca yetenekli ve bilgili olmakla kalmaz, aynı zamanda sosyal katılım ve kurumsal sohbet ve bilgi forumları gibi sosyal öğrenme araçları aracılığıyla da meşgul olur; bunlar yalnızca çalışanların bağlantıda kalmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda akıllı / bağlamsal öğrenme önerileri için kanallar görevi görür.

3) Yetenek oluşturma için ekip yönetimi: MM Learning, yöneticileri öğrenme ilerlemesi ve rapor edilenlerin öğrenme performansına ilişkin veriler ve analitiklerle donatarak ve bunları iş performansıyla ilişkilendirerek (iş sistemleriyle entegrasyon yoluyla) yetenek oluşturmada son adımı atıyor. Ayrıca, katılım araçları aracılığıyla yöneticiler, rapor edilenleri mikro düzeyde değerlendirebilir ve neredeyse günlük olarak yetenek geliştirme geri bildirimi sağlayabilir.

Satış, Ar-Ge, teknoloji, üretim ve hatta mavi yakalı ağır operasyonlar olsun, işlevi ne olursa olsun, MM Learning ile ekibinizin yeteneklerini her gün geliştirin!