Пенсионная реформа России

Pensioenhervorming van Rusland. Een nieuwe pensioenwet. De pensioenwet moet wel of niet zijn.

Pensioenhervorming in Rusland. Is het goed of slecht? Er is geen eenduidig ​​antwoord. De kwestie van het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd in Rusland is veel discussie en controverse, iemand gelooft dat een wetsvoorstel om de pensioengerechtigde leeftijd onmiskenbare voordeel voor de economie en de ontwikkeling in het algemeen te verhogen, en iemand zei dat de volgende stap naar een blow-up van pensioenfonds kapitaal ten koste van die die vóór dit pensioen niet zal leven of niet op gepaste wijze zal gebruiken. Immers, de nieuwe wet voorziet in een geleidelijke verhoging van de leeftijd voor superannuation pensioen van de huidige 60 jaar tot 65 jaar voor mannen en 55-63 jaar voor vrouwen. Pogingen om de oude structuur van het Russische pensioenstelsel te doen herleven (met inbegrip van de goedkeuring in 2013 van de nieuwe wetten op de verzekering en gefinancierd pensioen, met ingang van 1 januari 2015) hebben gefaald, vooral als gevolg van de nieuwe golf van de financiële crisis en de daling van de wereld olieprijzen, waarvan het effect van de regering erin geslaagd is om alleen te stabiliseren in 2017 - met inbegrip van de kosten van de impopulaire onder de overheidsbegroting besparingen op sociale uitgaven (bevriezing van het pensioensparen, de afschaffing van de indexering van het werk pensioenen gepensioneerden, de indexering van pensioenen in 2016 is lager dan die van vorig jaar, enz.).

De veranderingen die nu worden besproken, zullen van grote invloed zijn op alle hoofdcomponenten van het pensioenstelsel. Van de belangrijkste kwesties die tijdens deze hervorming zullen worden aangepakt, kunnen we het volgende opmerken:

1. Verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd.

2. De invoering van de vrijwillige kapitaaldekking systeem (door de afschaffing van de stroom wordt nu gefinancierd pensioen en te vervangen door individuele pensioenkapitaal - COE).

3. Wijzigingen in de regels voor de betaling van het gefinancierde deel van het pensioen (NPP) voor degenen aan wie het zal worden benoemd in 2019.

4. Annulering van pensioenscores (het pensioenstelsel)

5. Versterking van de rol van bedrijfspensioenen in het niveau van pensioenvoorziening voor Russen.

6. Aanpassing van het stelsel van vervroegde uittreding.

Welke van de wijzigingen wordt al in 2019 van kracht, en welke projecten worden later geïmplementeerd - slechts gedeeltelijk bekend. Maar nu kan ieder van ons vrijuit zijn mening uiten door in deze bijlage te stemmen. Stem en jij, spreek je mening uit. Ontdek wat anderen denken!