Labor And Employment Book

Basiskennis van arbeid en werkgelegenheid en probleemoplossing

Labour And Employment Book Offline is een applicatie die een verzameling theorieën over arbeidsrecht bevat.

Loon en betalingstermijn

De meeste mensen weten dat federale en staatswetten van werkgevers eisen dat ze werknemers ten minste het toepasselijke minimumloon betalen, evenals premies wanneer ze overuren maken. Wat u misschien niet weet, is dat dezelfde wetten niet alleen betrekking hebben op hoeveel werknemers moeten worden betaald: ze bepalen ook wanneer werknemers moeten worden betaald. Hieronder leggen we enkele regels uit die bepalen wanneer uw loon moet worden uitbetaald.

Basisprincipes van loonbetaling

De Fair Labor Standards Act (FLSA) is de primaire federale wet op lonen en overuren. Volgens de FLSA zijn werkgevers doorgaans verplicht om hun werknemers contant te betalen of met een "verhandelbaar instrument" - iets dat tegen de nominale waarde kan worden ingewisseld voor contant geld, zoals een cheque. Met andere woorden, u kunt niet worden betaald in tokens, IOU-vouchers, cadeaubonnen of winkelkrediet.

Lonen worden niet beschouwd als betaald door de werkgever en door jou ontvangen, tenzij ze definitief en onvoorwaardelijk worden betaald, of in juridische termen, "gratis en duidelijk". U kunt bijvoorbeeld niet worden verplicht uw loon geheel of gedeeltelijk terug te betalen aan uw leidinggevende of een andere persoon die namens uw werkgever handelt.

Tijdstip van betaling

De FLSA geeft een aantal specifieke regels over wanneer werknemers recht hebben op loon. Staatswetten bieden echter vaak aanvullende regels. (Zie Veelgestelde vragen over lonen en uren voor meer informatie over lonen, inclusief minimumloon en overuren.)

Download de applicatie Gids voor arbeids- en werkgelegenheidsafdelingen onmiddellijk.

Inhoudsopgave

"Loon- en urenrecht"

"Arbeidsdiscriminatie en intimidatie"

"Onrechtmatige beëindiging"

"In dienst worden genomen"

"Werknemersvoordelen"

"Vrije tijd van het werk"

"Privacy en andere werknemersrechten"

"Werken met een arbeidsrechtadvocaat"

"Human Resources Law for Employers"

Fitur Aplikasi:

Categorie

👉 Met deze functie kunt u gemakkelijk op categorie zoeken naar Arbeid en werkgelegenheid offline .

Favoriete

👉 U kunt de Arbeid en werkgelegenheidstheorie die u wilt bewaren om later te leren opslaan door simpelweg op de favorietknop bovenaan de formule te drukken.

Alle theorieën

👉 Toon de hele theorie en materiaal

Zoeken

👉 U zult gemakkelijk bepaalde categorieën of artikelen vinden

* DE AANVRAAG IS GRATIS. Waardeer en waardeer ons met 5 sterren. *****

* Het is niet nodig om slechte sterren te geven, slechts 5 sterren. Als het materiaal ontbreekt, vraag het dan gewoon aan. Deze waardering kan ons zeker enthousiaster maken over het updaten van de inhoud en functies van deze applicatie.

Muamar Dev (MD) is een kleine applicatieontwikkelaar die wil bijdragen aan de vooruitgang van het onderwijs in de wereld. Waardeer en waardeer ons door 5 sterren te geven. Uw kritiek en suggesties zijn zeer zinvol om deze gratis applicatie voor internationale handel voor studenten en het grote publiek in de wereld te ontwikkelen.

Copyright pictogrammen

Sommige pictogrammen in deze applicatie zijn afkomstig van www.flaticon.com . Voor meer informatie, lees meer in de sectie Copyright Icon van de applicatie.

DISCLAIMER:

Inhoud zoals artikelen, afbeeldingen en video in deze applicatie is van overal op internet verzameld, dus als ik uw auteursrecht heb geschonden, laat het me dan weten en het zal zo snel mogelijk worden verwijderd. Alle auteursrechten en handelsmerken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren. Deze app wordt niet onderschreven door of gelieerd aan andere aangesloten entiteiten. Alle afbeeldingen die in deze app worden gebruikt, worden verondersteld zich in het publieke domein te bevinden. Als u de rechten op een van de afbeeldingen bezit en niet wilt dat ze hier verschijnen, neem dan contact met ons op en ze zullen worden verwijderd.